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2025年五一勞動節放假安排和加班工資計算方法

2024-05-29 22:26:04 大風車考試網

五一勞動節即將到來,這三天小長假你是外出游玩還是悲催的加班呢?如果是加班的話您知道五一加班工資怎么算嗎?2015五一加班工資計算方法是什么?

五一勞動節放假時間為5月1日(星期五,法定節假日)、5月2日(星期六)5月3日(星期日),共3天。

1、發生自然災害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅,需要緊急處理;

2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,須及時搶修;

3、須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養;

4、為完成國防緊急任務,或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務,以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務。

除了這4種情況外,單位要求員工加班,必須與員工協商。單位采取不正當手段要求員工加班,員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下,員工不得拒絕加班,但單位還是應該支付加班工資,加班工資必須按照勞動法第44條規定的標準支付。拖欠或克扣勞動報酬或加班工資的,可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規定解決。不同的是前者可以直接主張,后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。

(一)公休日的加班工資計算:加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間

(二)法定休假日加班工資計算:加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間

所以五一的假日中5月1號(其為法定節假日)就要按均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;而5月2號和3號(這兩天是公休日)就要按均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算,然后再加上加上這3天自身原本的基本工資。

備注:公休日調整的假期:按不低于員工本人按上一個月的均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

如果你的3月份的工資是2000元的話,按照職工月計薪天數為21.75天,那你均日工資為92元

如果你在5月1日加班的話,那你的加班工資為:92元×300%=276元

如果你在5月2日、5月3日都加班的話,那你的加班工資為:92元×300%+92×200%=276元+184=460元

如果你在5月1日、5月2日、5月3日都加班的話,那你的加班工資為:92元×300%+92×200%+92×200%=276元+184+=644元

加上這3天自身原本的基本工資:92元×3=276元,如果你加班3天的話,那么在這3天時間內總共能拿到:基本工資+加班費=276元+644元=920元。

如果您五一這三天加班的話就可以拿到920元。

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