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關于2025年東莞卓公積金繳存基數調整的最新消息

2024-05-31 18:20:56 大風車考試網

東莞最低工資標準調整最新消息:從今年5月1日起,東莞市企業職工最低工資標準調整為1510元/月。

各鎮人民政府(街道辦事處),市府直屬各單位:

根據《中華人民共和國勞動法》、《最低工資規定》(勞動保障部令第21號)和《廣東省人民政府關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》(粵府函〔2015〕20號)精神,結合我市社會經濟發展實際,決定將我市企業職工最低工資標準調整為1510元/月(折算為8.68元/小時),非全日制職工小時最低工資標準調整為14.4元/小時。調整后的企業職工最低工資標準從5月1日起執行。

昨日公積金發布通知,5月1日起我市企業職工最低工資標準調整為1510元/月,屆時我市職工住房公積金繳存基數下限也從1310元/月同步調整為1510元/月。目前執行的標準是,繳存基數上限為17863元,月繳存額(個人+單位)上限為7145元。

法援指引

根據《廣東省工資支付條例》規定,最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采用月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。根據有關規定,“在勞動者提供正常勞動情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除‘延長工作時間工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼,法律法規和國家規定的勞動者福利待遇’等幾項后,不得低于當地最低工資標準。” 對勞動者實行包吃包住,屬于用人單位給予職工的福利,因此,用人單位不能將此計算在勞動者的工資內,更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標準。

另外,試用期的工資具體數額雖然由用人單位自行確定,但不得低于當地最低工資標準線。《條例》第八條規定:“用人單位與勞動者應當在勞動合同中依法約定正常工作時間工資,約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標準。”試用期的工資也是如此。

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