均薪資，是一項反映工資總體水的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。

按中國現行統計方式，均工資與每個人自己拿到的工資或工資單上的工資是有差別的。2012年8月23日統計局公布數據，廣州5.7萬超過京滬居首。

12月25日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說：“適時實施機關事業單位養老保險制度等改革”。并透露，全年已有19個地區調整了最低工資標準，均增幅14.1%。

上海應屆畢業生超17萬人，均工資4000元左右

據報道上海地區畢業的應屆生人數與去年基本持，超過17萬人。相對來講，可以提供的崗位數和提供的崗位質量要略多于、好于2013年。

但值得注意的是在上海就讀，愿意留滬的外地學生估計較往年減少一成左右，占總量八成左右。“隨著各地經濟的發展，一些新興城市發展余地大，職業發展前景廣闊，薪酬不低，生活成本低，因此，外地學生希望去外地求職，找到自己的發展空間。”相關人士分析，今年的經濟形勢趨好，這是解決就業問題的推進器，應屆生只要降低薪金等期望值，建立先就業再擇業理念，便能找到合適的工作。

據統計，上海應屆畢業生的薪酬與去年也基本持，大專在3000-3500元/月，本科為3500-4000元 /月，碩士在4000-4500元/月。很多招聘單位認為，如果經濟不發生大的變化，這個數字在最兩年不會發生大變動。

2013年上海應屆生畢業生均月薪4859元

上海高校應屆畢業生就業形勢報告顯示，上海應屆生崗位競爭指數位列廣州、深圳和蘇州之后，在參與調查的全國28座城市中排第四，應屆生的簡歷投遞數和市場實際提供的職位數之比達101∶1。

報告指出，上海前年及去年的應屆生崗位競爭指數分別為69∶1和96∶1。競爭越來越激烈的背后，上海應屆生均月薪較高是原因之一。據悉，上海應屆生均月薪為4859元，位列全國之首;其次為北京，均月薪為4746元;再次為深圳，均月薪為4494元。

據悉，各類崗位中，國企最吃香，均每個國企職位有162名上海應屆畢業生競爭。相比之下，民營企業、上市公司和事業單位的競爭指數偏低，其中每個民營企業職位均有63名應屆生競聘，而民營企業提供職位約占職位總量的35%。小企業受青睞的程度也不高。數據顯示，規模在99人以下的小企業的整體職位量雖然不少，但均每個崗位僅有40名上海應屆生應聘，而最受青睞的千人以上大企業每個崗位有92名應屆生競爭。從行業看，貿易、批發零售類崗位競爭比達 141∶1，為各行業最高，而教育、房地產、建筑業等行業每個崗位參與競爭人數普遍低于60人。