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應屆畢業(yè)生起薪薪資年最新

2024-05-25 07:45:35 大風車考試網(wǎng)

應屆畢業(yè)生均月薪有多少?應屆畢業(yè)生起薪點是多少?下面,為大家整理了關于應屆畢業(yè)生薪資情況的分析,希望對你有幫助。

就業(yè)季現(xiàn)按校起薪 本科5000元清華最高9000元

日,廣東省2015屆高校畢業(yè)生本科生第一場招聘專場舉行,現(xiàn)場有一深圳企業(yè)對不同院校畢業(yè)生“明碼標出等級價”引人注意。走訪發(fā)現(xiàn),互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相比往年明顯增多。有游戲企業(yè)稱“不需學霸,掛科也行,但要會玩游戲”。有銀行面試,畢業(yè)生凌晨3點就開始排隊。

冬日太陽下,由省教育廳組織的第一場本科畢業(yè)生專場招聘會舉行。昨日共285家用人單位,提供1.1萬個崗位。

現(xiàn)場深圳一家國家級高新技術企業(yè)的展位旁排起了長龍。細看,該公司開出的條件與眾不同。在展板上,薪資標準表格一覽無余。技術類新進應屆生,按院校等級不同,學歷不同,起薪點不同。如技術類本科,普通院校為5000元,重點院校6000,211工程院校7000,985工程院校8000,清華、北大、電子科大為9000元。技術類碩士的薪酬起點則高于本科幾千不等,普通院校8000,重點院校10000,211工程院校12000,985工程院校14000,清華、北大、電子科大15000元。非技術類的薪酬標準也依照不同學歷不同院校設置了不同起薪點。

一直以來,各種就業(yè)歧視可謂無處不在。“非211、985院校的不要”、“非重點大學的不要”……這早已成為各大企業(yè)的招聘常態(tài),即便不是明規(guī)則,也早已是潛規(guī)則。甚至于,即便研究生、博士生是重點大學畢業(yè),如果本科不是,同樣會被歧視。

“薪資按學校標價”昭示的不只就業(yè)歧視

對此,教育部于2013年下發(fā)專門通知,嚴禁任何形式的就業(yè)歧視,其中就有“嚴禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息”。但院校歧視、就業(yè)歧視的現(xiàn)象,遠沒有偃旗息鼓,只不過是在“陰暗處生長”,不再那么光明正大呈現(xiàn)罷了。

雖然相關部門稱“按學校定薪資”很難界定是否違規(guī),但很顯然,這也是一種赤裸裸的就業(yè)歧視。一個無需重復的常識是,學校的出身與個人的能力毫無瓜葛,所謂“英雄”,應當莫問出處!拔▽W校是論”的背后是重點大學、名牌大學崇拜癥,以為好學校的學生能力就要強,其傲慢與偏見,確是不言而喻。

自然,企業(yè)這種“名校情結”,有著深刻的現(xiàn)實緣由。上海交大一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2009至2013年五年間,政府撥付的科研經(jīng)費,72%被“211”和“985”高校瓜分,其他2000多所學校分剩余不到30%的科研經(jīng)費。當教育失衡是一種擺在眼前的事實,當“211”和“985”高校享盡了政策的利好,也就無怪乎社會各界戴著有色眼鏡看待這些學校和普通學校的區(qū)別了。

就此來說,“薪資按學校標價”的招聘,也是對教育失衡的一種諷刺。如果教育資源的投入是均衡化的,各高校間的鴻溝也不至于像如今這么大?上驳氖,教育部官員日前明確表示,今后在國家重大項目的支持范圍、遴選條件等方面對地方高校一視同仁,破除“985”、“211”等身份壁壘。

希望這樣的表態(tài),不是安撫民意,而是能盡早照進現(xiàn)實。唯有如此,“名校崇拜癥”才會缺少現(xiàn)實的土壤,而類似“薪資按學校級別標價”的招聘,也才會漸行漸遠。

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