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稅后月薪拿多少才有安全感

2024-06-05 15:20:23 大風車考試網(wǎng)

所謂“安全感工資”,根據(jù)百度百科解釋,就是工資安全感,就是所得工資在下次發(fā)薪前能否滿足個人的開銷,若能夠滿足甚至有富余,即有安全感,反之則無安全感。下面一起看看每個城市拿多少月薪才有安全感,你的工資達到安全指數(shù)了嗎?

根據(jù)國內一份調查顯示,要在相應城市生活得“不惶恐”,你的月薪就必須達到相應數(shù)目。

不同的城市消費水不一樣,要求自然也就不同。北京白領抱怨在北京月收入7500元仍沒有安全感,不少網(wǎng)友紛紛在微博上支持該觀點,稱普遍存在一種“焦慮感”。

的確,工資代表著時代的變遷,作為過來人,你還記得自己剛上班時的工資是多少嗎?領了工資又是怎么花的呢?是否也像現(xiàn)在的孩子一樣成為“月光族”嗎?

下面就一起盤點,不同城市的上班族們,拿多少月薪才能讓人有安全感。本次統(tǒng)計是根據(jù)不同的城市均工資、物價漲幅以及不同城市消費水計算得出。

1、上海9250元;

2、深圳8780元;

3、北京8550元;

4、溫州8020元;

5、杭州7880元;

6、廣州7750元;

7、蘇州7320元;

8、廈門6600元;

9、青島6260元;

10、南京5980元;

11、成都5660元;

12、天津5350元;

13、大連5000元。

你的收入讓你感覺安全嗎?

“一線城市,上海9250元,北京是8550元,廣州則為7750元……”記者看到這張榜單上列出了20個大中城市的安全感工資數(shù)值,據(jù)了解,所謂工資安全感,就是所得工資在下次發(fā)薪前能否滿足個人的開銷,若能夠滿足甚至有富余,即有安全感,反之則無安全感。

除了北上廣,省內的其他城市安全感工資標準也不低,南京是5980元,蘇州則高出不少,要7320元才能安全感。

職場新人也缺安全感

不過,在采訪中記者發(fā)現(xiàn),剛入職的“90后”職場新人對收入敏感度較低,但已經(jīng)存在不安全感。“現(xiàn)在的工資是每個月2500元,加上補貼,到手能有3000元,這樣的收入我肯定是不敢買房子、談戀愛的。”8月份剛進入錫城一家銀行工作的小林告訴記者,現(xiàn)在的收入已經(jīng)滿足了他的期待,但想到之后會有的養(yǎng)家糊口的壓力,安全感立即就消失了。

不少“90后”職場新人也同小林一樣,表達了對工作環(huán)境和收入的不安全感。根據(jù)人人網(wǎng)最發(fā)布的《2013初入職場員工滿意度調研報告》顯示,初入職場員工薪酬滿意度的整體情況不佳。明確表示對目前薪酬滿意的職場新人比例僅為24.68%。三成新人認為,“薪酬與同行業(yè)類似崗位相比偏低”是其對薪酬不滿意的主要原因。

四成職場人無奈“月光”

“月光族”是工資安全感最差的一群人,而這樣的人數(shù)還真不少,日,智通大風車網(wǎng)發(fā)起月薪剩余相關調查,在參與調查的200多名職場人士中,能儲蓄月收入70%以上的僅約占一成,能儲蓄月收入一半以上的約占兩成,而表示自己掙多少花多少、是名副其實“月光族”的則占到四成。

“掰著手指頭數(shù)數(shù),離發(fā)工資還有8天,口袋里的鈔票所剩無幾,接下來的幾天得刷著過了。”在一家廣告公司工作的小李說自己“每月必光”。而“月光族”們表示,自己的月光是迫不得已的,“我們的父母輩,那會每個月拿幾百塊,甚至幾十塊錢工資的時候,也能結余不少,現(xiàn)在拿得多開銷更多,怎么能不‘月光’。”

為高薪自主加班情況頻現(xiàn)

由于職場人士工資安全感較低,在各種壓力包圍之下,不得不拼命打拼,不少職場人士選擇通過主動加班,來增加自己的職業(yè)好感。

23歲的安徽打工者小胡,每天都和同事爭著加班,她在一家保潔公司通過服務外包為一家日企做保潔,加班意味著能多拿錢,“加班的名額有限,12.5元/小時加班工資,從17點正常下班后算加班時間,一般到21點,每天能多50元。”小胡說,只有多掙錢,她才感覺踏實,才能讓她早點過上城市人的生活。

根據(jù)調研數(shù)據(jù)顯示職場中有超過四成工作時長超過8小時,占樣本比例高達43.47%,是由于經(jīng)驗不足、職位較低、增加收入等原因。

上海"安全感工資"9250元靠譜嗎?

安全感工資,我們不少人還是第一次聽到。所謂“安全感工資”,根據(jù)百度百科解釋,就是工資安全感,就是所得工資在下次發(fā)薪前能否滿足個人的開銷,若能夠滿足甚至有富余,即有安全感,反之則無安全感。雖然每個人都有各自的答案,但“9250元”這個數(shù)值還是讓眾人大吃一驚,在網(wǎng)絡、微博上引起軒然大波,有的說“我離安全還差一大截”,有的說“我離安全一半也不到”還有的說“我一直生活在極度恐懼中……”都表示自己的收入沒有達到安全數(shù)值。那么,在上海生活月收入多少才有安全感?9250元靠譜嗎?

首先,我們要問,“安全感工資”9250元的計算從何而來?據(jù)記者調查、了解,這份榜單實際上是由網(wǎng)友根據(jù)2012年時,一家人力資源網(wǎng)站發(fā)布的2011年各大城市在崗職工均工資水,再綜合考慮以物價水及消費成本,計算出來的均值。我們要問,這些統(tǒng)計的依據(jù)是什么?數(shù)字從何而來?均不得而知。這靠譜嗎?

二是所謂“安全感工資”9250元與上海月均工資相差甚遠。根據(jù)上海市統(tǒng)計局統(tǒng)計,2012年本市職工均工資為56300元,月均為4692元。何況,所謂“在崗職工均工資”也是有水分的。大都根據(jù)職工社保繳費依據(jù),統(tǒng)計對象以機關、高校和國企大單位為主,肯定是高于實際的均水的。即使這樣的均工資,許多網(wǎng)友都表示,這不能反映真實的“均水”,何況,在這基礎上得來的安全感工資,能靠譜嗎?

三是“安全感工資”的標準更不靠譜。安全感,確實同收入有關,但并不直接對等,更沒有統(tǒng)一的標準。不同生活背景的人來說,所需的安全感工資肯定不同。設想,有房的和無房的,安全感一樣嗎?該標準是以個人為單位,而非家庭。這個算法也是不現(xiàn)實的,應當考慮家庭醫(yī)保、房貸、教育等諸多因素。其實,每個人的安全感,都與每個人的生活要求有密切關系,有很強的主觀性,沒有統(tǒng)一標準,個人冷暖自知。應該指出的是,上海還有許多領取低于月均工資的同志,難道他們都不安全嗎?正如網(wǎng)友所說,所謂“安全感工資”9250元,我們何止拖后腿,簡直是趴在地上了。

我們認為,所謂“安全感”,實際上是一種放心感、信任感。“安全感”具有綜合成因,是一個完整的系統(tǒng)工程。安全感應該來自多方面安全感與工資有關,但不完全取決于工資。安全感應該來自多方面,比如食品安全、社會治安,經(jīng)濟狀況,健康狀況、社會保障等,其中,經(jīng)濟狀況,除收入之外,還有消費水等要素。如果物價穩(wěn)定,生活也能有滋有味;安全感來自舒適的環(huán)境,更來自健全的社會保障。

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