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年公務員工資調整成焦點

2024-05-21 11:56:33 大風車考試網

作為收入分配改革的組成部分,該不該給公務員漲工資一直是社會熱議的焦點。一方面,全國各地的公務員抱怨工資太少且多年不漲;另一方面,社會公眾對于公務員群體又有太多質疑和不滿。

公務員惹誰了

,公務員在網上“曬”工資似乎成了家常便飯。從湖南到北京,“曬”出的工資總能引來大批網友的質疑,“工資雖少,灰色收入和隱性福利總不會少”、“嫌工資少就辭職啊”、“我不相信他們曬出的工資,如果真那么少為什么公務員考試還那么火”。

而隨著兩年“八項規定”的不斷深入及依法治國等治國方略的推進,更讓本來就處于風口浪尖的公務員群體變得焦慮,辭職潮也悄悄蔓延開來。

“我是副科級,每月工資4000元左右,在北京買房連月供都交不起。”在北京市某鎮政府工作的程鵬告訴記者,他身邊有很多同事都辭職去了企業,薪水比做公務員多一倍都不止。

程鵬2009年通過了北京市公務員考試并成為一名基層公務員。工作至今,他的工資從來沒有丁點兒變化,“六年物價都翻了多少倍,希望公務員的工資也能隨著經濟形勢的變化而浮動,不要六年不變,要不真的干不下去了。”

據悉,我國公務員工資自2006年調整了一次之后,隨著物價水和企業薪酬的上漲,給公務員漲薪的建議雖多次被提及,卻始終沒有切實的動作。

多年來,公務員不斷地表達要求漲工資的愿望,民眾卻也質疑聲不斷。反對的原因,一方面在于公務員享受著優厚的福利待遇,比如看病可以報銷100%,很多公務員子女的入學問題都可以通過共建學校等途徑解決;另一方面,人們認為公務員工資不夠透明,他們的收入遠不止工資條上的數字,灰色收入、隱性收入較多。這些都使得部分公眾質疑公務員工資低的真實性。

至于公務員的工資是否透明,一直是輿論關注的焦點。“過去公務員的收入存在灰色地帶,用權力拿的東西太多。”國家行政學院教授汪玉凱表示,這是讓此次公務員工資調整承受巨大輿論壓力的重要因素。

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