中文有個說法：人不可貌相。英文也有個說法：You can’t judge a book by its cover.很多人同意，但多數人的做法仍是以貌取人。

有人用馬云的成功質疑外貌的重要性。但有人指出，馬云的成功是一個統計學上的離群值(outlier)。他們也許忽略了馬云在成功道路上，因外貌而付出的慘痛代價。

單單在職場中，外貌對你的收入就非常之大，老板們也是外貌協會的。而關于這方面的研究也非常之多。

身材偏胖的女性的月工資要比身材適中的女性低17.1%;女性體重每增加1千克，其工資收入會下降0.4%;

相對于體重適中的女性，體重偏胖的女性就業可能性下降了8%?10%左右;女性體重每增加1千克，其就業的可能性下降0.4%。

身高每增加1厘米，女性工資會提高2.2%;

在較低收入階層中，女性身高每增加1厘米會使月工資收入提高1.2%;在中等收入階層中，女性身高對工資的影響較顯著，身高每增加1厘米會使月工資增加1.4%;

這篇文章還被英國《金融時報》引用，帶來了很大的反響。

德國呂訥堡大學經濟研究所的克里斯蒂安?法菲爾(Christian Pfeifer)基于3千多名德國人的收入和相貌數據，擬合出外貌與收入的曲線(圖1，圖2)。男女曲線形狀不同：對于女性，相貌與收入是直線關系，對于男性則是曲線關系?丑男的收入落差非常大。研究有一個有趣的附帶發現：女人自我評價與他人評價更接。

據國外學者Kuhn和Shen2011年對我國3年里約105.8萬份招聘廣告信息發現，大約有7.7%的企業要求應聘者具有良好的相貌，2.6%的企業對應聘者有明確的身高要求，而在對學位要求較低的企業之中，對形象和身高有明確要求的企業分別占15%和9.3%。

據英國媒體報道，英國科學家發現，長相一般的秘書比起漂亮的秘書，收入要少15%。女性因肥胖受損失，所得報酬較減肥的同事少5%。該研究訪問了1.1萬人，年齡為33歲左右。

英國倫敦一所大學調查人員追蹤了17733名1958年3月以后出生的人，結果顯示，不同人對美的標準是大致相同的。

研究發現，身材高的推銷員賺到的錢比身材矮的同事多1/4。調在所有行業當中，身材高的男人比矮的男人賺到的錢要多1000英鎊到1萬英鎊不等，而矮個頭女性均收入少5%。

《美的回報：為什么漂亮的人更成功》的作者，得克薩斯大學經濟學家丹尼爾?海莫默什(Daniel Hamermesh)博士的研究發現：長得好看的教授比長得不好的教授收入多6個百分點;丑的橄欖球四分衛比好看的少掙12%。

美國塔夫茨大學兩位研究者Nicholas Rule 和 Nalini Ambady發現，隨機挑選一批人，讓他們看CEO的面部照片，他們就能判斷能力、支配欲、招人喜歡的程度、心理成熟度、可信度。

美國杜克大學以約翰?格雷漢姆(John Graham)為首的研究者們發現，人們在不知情的情況下，只憑相貌，給CEO們的能力打分高于非CEO。而且，被他們認為能力高的 CEO們的確有更高的收入。

更有意思的是，美國威斯康星大學的伊蓮?王(Elaine Wong)的研究小組發現，臉的寬度與長度之比例較高的男性CEO所在公司的業績較好。他們研究了55個大公司的男性CEO，研究對象包括連年盈利的美國西南航空的前任CEO赫伯?凱勒(Herb Kelleher)以及連年虧損的AT&T的CEO鮑勃?艾倫(Bob Allen)。赫伯長得方面大耳，一臉福相，鮑勃則長了一副虧損相。

民間智慧認為矮個子聰明，說是 “不長個兒，光長心眼兒了”，大個子不聰明，故有“傻大個兒”一說。研究卻得出相反的結論：身高跟智商呈正相關，盡管相關系數僅在0.2左右。你想想看，人是一個整體，各個系統、器官、組織都是一起發育的。另外，請不要把學歷和智力混為一談。

不僅身高，一個人的外表整體漂亮程度跟聰明程度呈正相關。倫敦經濟學院曾對5.2萬名英國人和美國人進行研究，發現外表有魅力的男性智商高出均智商13.6分，外表有魅力的女性高出均智商11.4分。

7、關于面容美的兩個科學發現：均臉定律和對稱臉定律。

均臉定律告訴我們，五官位置處于人群中均位置的臉最美。多倫多大學的研究者們為均臉找到了參數：眼睛到嘴的距離占臉長的36%，同時兩眼之間距離占臉寬46%。美國明星Jessica Alba以及中國明星范冰冰完全符合這個標準。

對稱臉定律告訴我們，左右對稱的臉最美。科學家們對均臉和對稱臉的審美價值的解釋是，這兩者預示著健康。人們在求偶過程中對美的追求，就是對下一代健康的追求。這種假說聽起來比“紅顏命薄”更有道理。