日前，公安部和人力資源和社會保障部聯(lián)合發(fā)布了新修訂的《公安機關人民警察獎勵條令》(以下簡稱條令)。這是2003年以來首次對條令進行修訂，1月1日起正式施行。

條令進一步突出服務基層一線、領導機關和領導干部獎勵從嚴的獎勵原則，對在搶險救災、重大突發(fā)事件處置、重大活動安全保衛(wèi)、重大案件偵破等特殊情況下簡化獎勵審批程序、擴大獎勵比例等作出具體規(guī)定。比如，總則明確說明，公安機關獎勵工作原則包括“以基層一線為重點，領導機關、領導干部從嚴”;第5章第27條具體規(guī)定：“廳、局級以上單位、個人和市(地)級以上公安機關領導班子成員一般不予獎勵;處級單位和個人獎勵從嚴控制;基層和一線實戰(zhàn)單位及其人民警察獎勵數(shù)量應當占年度獎勵總數(shù)的85%以上。”

條例中的獎勵待遇明顯提高。個人三等功獎金由2000元提升至5000元，個人二等功獎金由5000元提升至10000元，個人一等功獎金由10000元提升至20000元，全國公安系統(tǒng)二級英模獎金由30000元提升至50000元，一級英模獎金由50000元提升至80000元。一級、二級英雄模范的子女如符合條件，可保送普通公安高等院校學習，這一優(yōu)待措施也得到保留。

2013年1月，公安部政治部下發(fā)《關于征求修訂意見的通知》(公人傳發(fā)[2013]2號)，廣泛征集各地修訂意見和建議，并在初步研究修訂和組織部分省、市公安機關負責表彰獎勵工作的同志進行集中研討后，形成了《獎勵條令》修訂征求意見稿。

2013年7月，公安部將《獎勵條令》修訂征求意見稿印發(fā)各地公安機關和部屬各局級單位征求意見，并就解決公安獎勵規(guī)定與公務員獎勵規(guī)定銜接問題和兩部會簽《獎勵條令》問題，向國家公務員局有關部門作了匯報。

根據(jù)國家公務員局以及各地公安機關和部屬各單位對《獎勵條令》修訂征求意見稿的修改建議，經(jīng)多次專題研究和修改，《獎勵條令》修訂送審稿于1月初步完成，書面函送國家公務員局考核獎勵司征求意見，并多次專題研討，達成一致，最終形成《獎勵條令》修訂稿。

修訂后的《獎勵條令》經(jīng)3月18日公安部第3次部長辦公會議、7月14日國家公務員局第57次局務會議、8月26日人力資源和社會保障部第71次部務會議審議通過，于10月19日由公安部部長、人社部部長聯(lián)合簽發(fā)第135號令發(fā)布，自1月1日起正式施行。