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員工搶紅包被罰500元

2024-06-05 10:24:53 大風(fēng)車考試網(wǎng)

“搶還是不搶?”1月4日下午,楊海(化名)所在的微信群里,董事長(zhǎng)發(fā)了一個(gè)紅包,他按捺住了內(nèi)心激動(dòng),沒(méi)好意思吃這第一口螃蟹,但是他的不好意思就轉(zhuǎn)化成了慶幸。

當(dāng)天下午,公司下發(fā)一紙?zhí)幜P通知,搶紅包的“前三甲”,每人罰款500元。理由是上班時(shí)間玩手機(jī)。董事長(zhǎng)羅先生說(shuō),“上班搶紅包的還是公司中層,怎么帶員工?”

當(dāng)天,董事長(zhǎng)羅先生為了測(cè)試員工是不是在認(rèn)證上班,在上午10點(diǎn)多發(fā)了一個(gè)60元的紅包,可沒(méi)想到剛發(fā)出去就有人搶了,當(dāng)天下午,他就通知了上班時(shí)間搶紅包的人,并按照規(guī)定進(jìn)行了處罰。

據(jù)一名員工透露,公司之前在QQ群里發(fā)過(guò)一個(gè)通知,其中一條就是“從1月1日開始,上班期間嚴(yán)禁玩手機(jī)、聊微信、發(fā)朋友圈。公司總部辦公室隨時(shí)接收匿名舉報(bào)(以截圖為證)。”

對(duì)于被罰款500元, 有員工表示,時(shí)三四千的工資,如果一下被罰掉了500元,還是有些痛心,不過(guò)“私人企業(yè),老板說(shuō)了算”。

羅先生說(shuō),上班時(shí)間耍沒(méi)耍手機(jī)時(shí)還不好抽查,沒(méi)想到一個(gè)紅包就試出來(lái)了。而讓他更沒(méi)想到的是,還是公司的中層干部,有的還在公司總部,“管理層都這樣干,還怎么帶員工。”

對(duì)于老板用這樣的方式測(cè)試員工是不是在認(rèn)真上班,網(wǎng)友提出了自己的觀點(diǎn),“這樣太沒(méi)得人情味兒了,感覺(jué)有點(diǎn)釣魚執(zhí)法。”“還是應(yīng)該建立更多溝通渠道,保持向上和向下溝通暢通,這樣才能和員工打成一片。”

此前,也發(fā)生過(guò)員工上班搶紅包被罰款的事件,當(dāng)時(shí)一位勞務(wù)糾紛領(lǐng)域律師對(duì)此表示:“員工和企業(yè)之間是一種勞務(wù)雇傭關(guān)系,公司付了工資福利、提供了工作條件,員工在上班時(shí)間應(yīng)當(dāng)工作優(yōu)先。不管受到多大的誘惑,上班時(shí)間長(zhǎng)時(shí)間干私事是不對(duì)的。但另一方面,公司處罰員工也要遵循《勞動(dòng)法》,罰款更需要有評(píng)估、有上限,不能太隨意。這樣才能保證雙方利益。”

房產(chǎn)中介公司的楊先生:這只是管理上的一種手段,為了便于管理,什么方法都可以嘗試一下。

市民廖蕾:這種方法確實(shí)能夠“殺一儆百”。

市民牟先生:“這樣太沒(méi)得人情味兒了,感覺(jué)有點(diǎn)釣魚執(zhí)法。”這種引蛇出洞的方式還是容易引起員工反感。

當(dāng)事公司員工:聽說(shuō)這個(gè)群建立就是為了發(fā)紅包,老板喝酒喝高興的時(shí)候也喜歡發(fā)幾個(gè)。

銀行職員陳女士:還是應(yīng)該建立更多溝通渠道,保持向上和向下溝通暢通,這樣才能和“群眾”打成一片。

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