養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

1、個人繳費根據職工本人上一年度月均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

官方媒體再次釋放“五險一金”將下調的信號。有媒體刊登“專家稱‘五險一金’存下調空間”引述專家觀點文章稱，一些企業難以承受目前的養老保險繳費率，這會降低其參保積極性，進而有可能導致擴面或者續保繳費的困難。人社部稱，將適時、適當地降低社會保險費率。

中國社保體系主要由“五險一金”組成。其中，養老保險總費率28%(單位繳費20%、個人繳費8%)、醫療保險8%(單位繳費6%、個人繳費2%)、失業保險費率2%(單位、個人比例各省自定)，工傷保險和生育保險由單位繳費個人不繳，工傷保險均費率為0.75%，生育保險的均費率為不超過0.5%。

內失業保險、工傷保險和生育保險的費率先后降低，但一共不到2個百分點的降幅，對40%的五項社會保險費率來說不過是“毛毛雨”。年底的中央經濟工作會議提出，要降低社會保險費，研究精簡歸并“五險一金”。

隨后有媒體指出，“十三五”規劃的建議是將生育保險和醫療保險合并，將五險一金精簡為“四險一金”，而企業社保費率有可能在去年下降2%的基礎上繼續下調。

官方媒體引述中國人民大學公共管理學院社會保障研究所所長李珍觀點表示，除了養老保險，其他險種已經降無可降，而養老保險降低費率必須與其他改革同步，相比其他險種，養老保險應該成為未來著力的重點。李珍表示，經過測算，養老保險若實現“統賬分離”，可以降低8%的費率。

此外，中國社會科學院經濟研究所研究員汪麗娜表示，可將單位和職工公積金繳存最低比例從5%降低至4%，甚至降至3%，可有效降低企業的用工成本，扶持小微企業的發展。