今天各大企業(yè)年終獎怎么樣，相比去年有增長嗎?小編帶來詳細內容，歡迎閱讀。

昨日某知名的調查數據顯示，今年的年終獎情況不太樂觀，年終獎的總體均值為10767元，比足足縮水了3000元。一個更令人傷心的消息是，截至目前，已經拿到年終獎的比例僅為13.4%，20.5%的白領表示企業(yè)承諾年后發(fā)放。從行業(yè)看，最令人艷羨的依舊是金融業(yè)，年終獎均高達1.7萬元。

根據調查，由于中國經濟面臨較大壓力，許多行業(yè)也同時經歷了痛苦的轉型，導致年終獎均只有1.1萬元，和的1.4萬元相比少了不少。

白領們認為，導致年終獎減少或沒有的主要原因竟然是跳槽(包含部分職場新人，總占比達到25.9%)。智聯招聘的跳槽指數報告反映出整體求職市場變動比較頻繁，較多白領在都有了不同的變動，而新進入職場的新人也比較多。此外，行業(yè)經濟不景氣和公司經濟效益太低也對年終獎減少造成了較大影響。

雖然年終獎不是必須給員工的，但如果去年有而今年沒有，去年發(fā)一萬今年只發(fā)五千，都會讓員工產生一定的負面情緒。智聯招聘此次調查顯示，白領們對的年終獎滿意度僅為2.07，遠遠低于的滿意度(2.33)。

調查數據顯示，工作時間越長，對年終獎的滿意度越低，工作一年以內的白領對年終獎的滿意度水最高，為2.11，工作1至3年的白領的滿意度為2.08，而10年以上工作年限的老員工對年終獎的滿意度指數僅為2.03。

此外，還有一組更為“虐心”的數據，不少網友稱“看差距”的時候到了：10年以上工作年限的白領年終獎均值為1.8萬元;1年以內工作年限的白領年終獎均值為6000元，工作年限每上升一個階段，年終獎都有2000元左右的提升。

金融行業(yè)白領的年終獎均數高達1.7萬元，依舊稱霸全行業(yè)。其次是能源和IT、互聯網，年終獎均數也超過了1.4萬元;服務業(yè)的年終獎均值最低，僅為6102元。

從不同城市年終獎均值來看，杭州白領的年終獎均值最高，超過1.5萬元。其次是北京白領，年終獎均值為14412元，上海白領以13532元的年終獎均值排名第三。

下面，帶你去參觀“別人家”的年會，看“別人家”公司的年終獎如何炫耀“拉仇恨”……

據介紹，騰訊集團的圣誕晚會在召開。其中有38888元現金超值獎、超級大獎價值25萬元的北極雙人極地游的特別心愿獎，還有各種幾百上千的現金獎。

此外，騰訊各個事業(yè)群還會有單獨的年會和年終獎。一位行業(yè)人士稱，比如微信和騰訊互動娛樂部門這些業(yè)績卓著的團隊，項目獎金必定十分豐厚。而業(yè)界一直盛傳騰訊業(yè)績好的部門有24-48個月工資作為年終獎，傳說DNF游戲部門年終獎高達60個月。不過對此騰訊都比較低調，不作回應。

人家的年會是包下了曾經舉辦過2008年北京奧運會的北京工業(yè)大學體育館，可以容納萬人呀，而且年會還制定了門票，有票才能出席。令人咋舌的還有氣派的組委會，參加年會都要住五星級酒店，還有安檢，還要簽到。

東哥還請來了顏值爆表的王力宏來給年會站臺，充當快遞小哥。

本次2016京東集團年會，累計發(fā)出了以下獎品：50個2w現金、100個1w現金、416臺iphone6s、200個iPad mini4、50個1w京東E卡、200個大金空氣凈化器、300個智能音箱、300個新秀麗拉桿箱、1000個200京東E卡、500個500京東E卡、300個1000京東E卡……

據了解，阿里的年終福利期將陸續(xù)發(fā)放，由年終紅包、年終大獎金、加薪、股權獎勵等部分組成，一般年底都會有雙薪，而阿里總監(jiān)級的年終獎從15萬-20萬起。

由于阿里的財年是每年的4月份開始，所以上一財年的年終大獎金和股權獎勵，一般會在來年4月發(fā)放。阿里方面相關人士曾透露說，一個月薪2萬的阿里員工表現不錯，年底發(fā)了15萬的年終獎，加上3000股股票。這樣算下來，N個月工資沒問題。

唯品會的帥哥總監(jiān)向記者透露，容納萬人的廣州體育館，多達4626人的中獎概率，現場8000份的能量包與熒光棒，單個獎項價值突破6位數，要命的是首位數字直擊6，深情歌王楊宗緯來到晚會現場獻唱助陣。

多達4000份的500元唯品卡大獎，只是五等獎。更土豪的是，汽車的大獎直接送，1、特等獎2個：汽車-英式奢華捷豹XF;2、一等獎4個：汽車-法式浪漫風情DS 5LS;3、二等獎20個：馬爾代夫6天雙人游;4、三等獎200個：iPhon 6S;5、四等獎400個：iPad mini4 200個，iwatch 200個;6、五等獎4000個：唯品卡(500元)。

說起年終獎，游戲“土豪”們當然不能錯過，年會就是要任性地犒勞員工。據悉，游戲廠商電魂網絡大手筆模式大開，年會六重大獎，蘋果電腦、蘋果手機、蘋果手表，有意思的，他們還送出了不少床上用品和電動牙刷，讓員工睡個好覺。去年創(chuàng)造上市漲停奇跡的暴風科技，則是每個員工發(fā)一個最新款的蘋果手機。

看完了人家的年終獎，再看看我們的。日，中青報經過調查、統(tǒng)計結果顯示：超3成北京人表示年終獎不足2000!該報道一經發(fā)布立刻引發(fā)網友們的強烈共鳴。網友們紛紛表示：年終獎可謂一年不如一年，每當提起年終獎，就是個非常悲傷的故事...