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年UI設(shè)計師工資待遇是多少

2024-06-03 12:18:07 大風(fēng)車考試網(wǎng)

很多的時候UI的設(shè)計成為了網(wǎng)友們選擇一個產(chǎn)品的決定性因素,那么的UI設(shè)計師工資待遇如何呢?小編為大家介紹,歡迎查看!

五年前,國內(nèi)的UI設(shè)計剛剛開始萌芽,UI設(shè)計還是非常陌生的職業(yè),當(dāng)時做UI等于做美工;而今幾年時間發(fā)展,隨著移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)域的進(jìn)步,產(chǎn)品生產(chǎn)的人性化意識日趨增強(qiáng),越來越多的企業(yè)開始注重交互設(shè)計、用戶測試方面的投入,UI設(shè)計領(lǐng)域“三足鼎立”的局面將越來越成為大勢所趨。這也就意味著兼具美術(shù)設(shè)計、程序編碼、市場調(diào)查、心理學(xué)分析等諸多方面綜合能力的UI設(shè)計師將擁有更為廣闊的發(fā)展前景。

如今,國內(nèi)的UI設(shè)計日益發(fā)展,有了專門的職業(yè)分工也開始出現(xiàn)一些較高水準(zhǔn)的一線設(shè)計師與UI設(shè)計交流組織。但總的來說,在這一領(lǐng)域,我們與西方發(fā)達(dá)國家間的差距仍是顯而易見的。軟件領(lǐng)域不像物質(zhì)產(chǎn)品那樣,存在工藝、材料上的限制,其核心問題恰在于人。因此,提高軟件UI設(shè)計師的個人能力,真正提升軟件產(chǎn)品的人性化程度,已成為中國UI發(fā)展的重中之重。所以UI設(shè)計師還有很大的發(fā)展空間。小編結(jié)合北京、上海、深圳和蘇州UI人才招聘信息分析,學(xué)歷、經(jīng)驗及工資水做了深入調(diào)查。

UI設(shè)計師的收入現(xiàn)處于高等水,一般初級設(shè)計水月薪在8000~9000元,中級水設(shè)計師的收入可上升至10000~12000元,有四年以上UI設(shè)計經(jīng)驗、作品足夠優(yōu)秀且具有大項目經(jīng)驗的UI設(shè)計師的月薪可達(dá)13000~15000元,而如果能晉升為設(shè)計總監(jiān),這一數(shù)據(jù)則可能達(dá)到20000元以上。

當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正值創(chuàng)業(yè)熱潮期,特別是在如今互聯(lián)網(wǎng)移動端快速發(fā)展的情況下,O2O、APP、手機(jī)游戲等領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)公司如雨后春筍般涌現(xiàn)出來!但是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高速發(fā)展產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時,行業(yè)內(nèi)的競爭也愈來愈激烈,用戶對產(chǎn)品和服務(wù)的要求越來越苛刻,用戶體驗至上的時代已經(jīng)來臨。隨著技術(shù)領(lǐng)域的逐步拓展,產(chǎn)品生產(chǎn)的人性化意識日趨增強(qiáng),用戶界面設(shè)計師(即UI設(shè)計師)也成為了人才市場上十分緊俏的職業(yè)。一時間成為人們競相追逐的高薪行業(yè)。

UI設(shè)計師就業(yè)去向多重化,可以進(jìn)入設(shè)計公司、互動廣告公司、展覽展示公司,也可以進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司、電商公司等從事相關(guān)工作。

UI設(shè)計師就業(yè)崗位多樣化,面設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計這些基本的工作都可以勝任;可以從事對軟件的人機(jī)交互、操作邏輯、界面美觀的整體設(shè)計工作,成為GUI設(shè)計師;可以成為負(fù)責(zé)移動設(shè)備整體表現(xiàn)風(fēng)格定位和移動端界面展示的移動界面設(shè)計師;精通網(wǎng)站構(gòu)建的相關(guān)流程,對用戶體驗和易用性有敏銳的把握力的人可以從事交互展示設(shè)計工作;如果你有自己的想法和創(chuàng)意,擅長美化軟件產(chǎn)品的界面,你可以擔(dān)任軟件界面設(shè)計的工作;當(dāng)你有了一定的工作經(jīng)驗,產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計總監(jiān)之類的職務(wù)也就不在話下了……

UI設(shè)計師的搶手也造就了這份職業(yè)是薪資中的佼佼者。以下圖表顯示:北京UI設(shè)計師均工資11160元/月,說明:該數(shù)據(jù)為均值,取自一年11517份樣本,截至11月9日。此數(shù)據(jù)根據(jù)企業(yè)一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。

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