最新的五險一金怎么交?計(jì)算的公式和方法是什么?為大家介紹如下，歡迎查看!

五險一金簡單的來說，包括社保和公積金兩個部分，而社保也就是我們說的“五險”，包括養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和公積金。

從內(nèi)容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容、以政府強(qiáng)制實(shí)施為特點(diǎn)的一種保障制度。

住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工逐月繳存的支持職工解決自住住房問題的具有保障性、互助性和強(qiáng)制性的長期住房儲金。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，住房公積金由在職職工和所在單位繳存，繳存的住房公積金進(jìn)入職工個人住房公積金賬戶，并屬于職工個人所有。

據(jù)調(diào)查，五險一金多少錢這個問題并沒有統(tǒng)一的答案，各地五險一金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，可以向當(dāng)?shù)氐娜肆�資源和社會保障局或者住房公積金管理中心咨詢。

以五險一金中的公積金為例：住房公積金月繳存額=職工本人上年月均工資總額×繳存比例，(注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月均工資總額相乘，其積相加。)

住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。由上可知，五險一金一個月交多少錢主要與五險一金繳費(fèi)基數(shù)和五險一金繳納比例有關(guān)。

五險一金一個月交多少錢計(jì)算公式：五險一金繳費(fèi)基數(shù)×五險一金繳納比例社會保險基數(shù)簡稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。

它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

養(yǎng)老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%醫(yī)療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%失業(yè)保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費(fèi)生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不用繳費(fèi)按《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度的月均工資額，以此來計(jì)算本年度的繳存額。

早在2005年1月，建設(shè)部、財(cái)政部、中國人民銀行就發(fā)出《住房公積金管理中若干問題的指導(dǎo)意見》規(guī)定，職工和單位住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不高于12%，繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月均工資的兩倍或三倍。

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