關于三八紅旗手個人材料一：

錢XX，女，旗委辦公室出納員。工作上，能夠團結同事，愛崗敬業，遵守財務規章制度，熟悉各項財務管理制度，業務知識扎實，能熟練辦理各項現金收付和銀行結算業務。認真做好現金登記和銀行存款日記帳，定期核對帳目，做好帳證、帳帳相符，做好賬務處理。工作中一絲不茍。能認真學習電腦知識，熟練使用的操作電腦。對空白收據，空白支票的保管，能嚴格控制空白支票的簽發。在使用支票上，做到嚴格依據財務制度，認真操作，嚴格管理，認真辦理好登記、審批、注銷手續。能切實完成領導交辦的其他工作。能夠認真學習，在和行動始終與領導要求相一致，做到活學活用所學知識，解決實際工作中的問題和業務問題，更好的服務于本職工作，成效明顯。

財務室作為單位的重要部門，個人的言行舉止將會影響整個單位的形象，作為一名出納更應該加強自己的服務意識。在日常工資晉升、審核、普調工資、漲工資等一系列業務中，她深知關系到每一位干部的切身利益，所以對每一個干部的工資情況都非常清楚，幾年來她沒有將一個人的工資調錯過。在處理業務中為使辦事人員一次辦完，不跑回頭路，她總是認真審核每一張票據，避免給辦事人員造成不必要的麻煩，對辦事人員詢問情況的她能夠做到熱情禮貌，耐心聽取，詳細介紹，不厭其煩。

關于三八紅旗手個人材料二：

常秀俊，女，1972年9月生，田徑一級教練，本科學歷，2007年調入惠州市并任市體育運動學校田徑隊中長跑教練。常秀俊同志從事中長跑帶訓工作以來，一直致力于推動我市中長跑項目的發展，在她的努力和堅守之下，我市中長跑隊連續數年在省青少年田徑錦標賽上取得優異成績。常秀俊同志勤懇敬業，任勞任怨的工作作風讓她取得了突出的成績，收獲了各級領導的褒獎和同事的交口稱贊，并榮獲2009年度惠州市“三八紅旗手”的稱號。2017年3月，常秀俊同志榮獲廣東省三八紅旗手榮譽稱號。

一、業務能力強，工作業績突出。

常秀俊同志自任中長跑教練一職以來，始終奮戰在基層崗位上，十年如一日。學校規定各個運動隊每天早操時間為6點，她5點半就已經到達田徑場守著隊員們做準備活動并安排訓練任務，尤其在兩屆廣東省運動會百日沖刺階段，常秀俊同志犧牲自己的休息時間，主動申請要求給隊員加練加量，日常訓練由“一日雙練”變成“一日三練”，她的膽識、勇氣和策略，是她屢創佳績的重要保障。常秀俊同志任職至今，已帶領惠州中長跑隊取得了廣東省青少年錦標賽9個第一(2008年女子甲組800M、1500M冠軍;2009年女子甲組400M、800M冠軍;2011年女子甲組800M、1500M冠軍，男子乙組3000M冠軍;2012年女子甲組800M、1500M冠軍;2013年女子甲組800M、1500M冠軍)、廣東省運動會1個第一、2個第二、2個第三(2010年女子乙組1500M冠軍、800M亞軍;2015年女子乙組800M亞軍、男子乙組800M、1500M季軍)以及全國田徑大獎賽、全國城市運動會、全國大學生運動會、全國田徑冠軍賽、廣東省中學生田徑錦標賽等比賽多個第一。在常秀俊同志的不辭辛苦下，惠州田徑中長跑運動水邁入了一個新的臺階。

二、重視理論學習，政治素養高

作為一名教練，常秀俊同志深深地認識到：在形勢不斷變化的情況下，要想把中長跑項目的長期發展工作做好并取得突出成績，不僅要在業務能力上不斷提高、虛心求教，理論知識同樣需要不斷補充和更新，要以新思維、新理念、新目標、新方法，在創新中求得工作的進取和發展。一是堅持對政治理論、各項方針政策的學習，勤于思考，勇于創新，努力提高政治素質和黨性的修養，在上、行動上與上級要求保持高度一致。把學習作為把握工作主動權、謀求新發展的基本方法，不斷探索新知識，積累新經驗，不斷提高應對復雜局面的能力、科學決策的能力和駕馭全局的能力，增強了用科學發展觀、系列講話精神以及“三嚴三實”指導工作實踐的能力和自覺性;二是遵循理論聯系實際，明確目標，理清思路，以圓滿完成省運會備戰任務為目標，以廣東省青少年錦標賽為主戰場，各類賽事為輔戰場，牢固樹立“務實求真”觀念，把學習系列講話精神以及踐行“三嚴三實”與推進學校田徑隊發展結合起來。通過深入學習系列講話精神和“三嚴三實”專題，增強了常秀俊同志的發展意識和機遇意識，充分認識到系列講話精神以及“三嚴三實”是開展各項工作的重要指導方針，進而確保了推動惠州市中長跑項目事業發展的戰略目標與爭創廣東省一流隊伍的個人目標的有效承接。

三、愛生如子，甘于奉獻

常秀俊同志不僅在訓練上對運動員悉心指導，對運動員的身心健康更是關愛有加。考慮到田徑隊中長跑運動員家庭條件普遍不好，離家又遠，為了使運動員在量大、量強、量多的訓練中，保證營養跟得上、訓練跟得上、成績跟得上、身體增長跟得上，常秀俊同志親自為中長跑隊運動員買菜做飯，為隊員買營養補給品，保障了運動員在大強度、大負荷的訓練仍能保持充足的體力，為提高成績奠定了堅實的物質基礎。同時，常秀俊同志在訓練之余經常與隊員交心談心，了解隊員們的動態和身體狀況，及時對隊員進行教育和心理疏導，確保了年輕隊員在成長和訓練中少走許多彎路。這種“家庭式”管理模式幫助常秀俊同志在隊員心中樹立了善良有愛的良好母親形象，減少了教練與隊員之間的矛盾沖突，方便了統一管理并解決中長跑隊的生活起居問題，并連續多次在冬訓比武中獲“先進集體”榮譽稱號，成為我市各項目加強運動隊規范化管理的重要參考。

回顧過往，常秀俊同志認為自己取得的成績跟領導的關懷和支持、同事們的團結互助以及個人辛勤努力密不可分。展望未來，她仍將一如既往，倍加努力，立足崗位，將工作做真做善做美，為我市中長跑隊的發展竭盡所能、多做貢獻。這就是凡的崗位所孕育出不凡的人，一名普通而崇高的一線工作者??常秀俊同志。