《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》學(xué)習(xí)心得體會(huì)精選20篇

全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》作為全面從嚴(yán)治黨的重要制度創(chuàng)新成果，是繼《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》之后*制定的又一部權(quán)威性、系統(tǒng)性的黨內(nèi)法規(guī)，向全黨釋放出有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹問責(zé)條例，結(jié)合新區(qū)開發(fā)建設(shè)實(shí)際，以問責(zé)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，全面提振干部精氣神，進(jìn)一步推動(dòng)新區(qū)跑出加速度、樹立新形象。

貫徹落實(shí)《問責(zé)條例》，就是要堅(jiān)定全面從嚴(yán)治黨的政治自覺。全面從嚴(yán)治黨是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵。對于舟山來說，必須把實(shí)施國家戰(zhàn)略與全面從嚴(yán)治黨緊密結(jié)合起來，在全面加強(qiáng)黨的建設(shè)中推動(dòng)新區(qū)事業(yè)蓬勃發(fā)展。去年以來，全市上下認(rèn)真學(xué)在浙江舟山考察時(shí)的重要講話精神，謀劃建設(shè)舟山江海聯(lián)運(yùn)服務(wù)中心和綠色石化基地，積極申報(bào)舟山自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)，全力抓好26個(gè)“三重”項(xiàng)目，新區(qū)開發(fā)建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。

《問責(zé)條例》的出臺，其最終目的不是為了問責(zé)，而是促進(jìn)負(fù)責(zé)，督促各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部牢記權(quán)力就是責(zé)任、就是擔(dān)當(dāng)。我們要把《問責(zé)條例》作為激發(fā)新區(qū)各級黨組織、黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的重要利器，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，積極承擔(dān)國家賦予舟山的重大戰(zhàn)略使命，做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔(dān)責(zé)、為黨盡責(zé)。

貫徹落實(shí)《問責(zé)條例》，必須緊緊盯住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”。權(quán)力就是責(zé)任，失責(zé)就要問責(zé)�！秵栘�(zé)條例》突出問題導(dǎo)向和重點(diǎn)方向，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，以問責(zé)層層傳導(dǎo)壓力，實(shí)現(xiàn)了對黨員紀(jì)律約束的全面覆蓋。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，特別是各級“一把手”作為“關(guān)鍵中的關(guān)鍵”，必須充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹《問責(zé)條例》的極端重要性，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹，把全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任落實(shí)下去。

要把學(xué)習(xí)貫徹《問責(zé)條例》納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，與學(xué)系列重要講話特別是“七一”重要講話精神緊密結(jié)合起來，及時(shí)把《問責(zé)條例》的基本精神、主要內(nèi)容傳達(dá)到每一個(gè)基層黨組織和每一名黨員。聚焦突出問題，對各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)、不履行或者不正確履行職責(zé)的六種情形，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息。

貫徹落實(shí)《問責(zé)條例》，要做到動(dòng)真碰硬，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。動(dòng)員千遍不如問責(zé)一次，問責(zé)一次警醒一片。《問責(zé)條例》告誡和警示全黨：*管黨治黨動(dòng)真格，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)就要被追責(zé)，誰也不能例外，誰都必須盡責(zé)。我們要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭貫徹落實(shí)好《問責(zé)條例》，做到動(dòng)真格、敢碰硬。今年上半年，全市有65名黨員干部包括20名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部受到了問責(zé)處理，一批擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的干部得到了提拔。

當(dāng)前，我們要以更嚴(yán)更實(shí)的要求加大問責(zé)力度，以問責(zé)追責(zé)喚醒責(zé)任意識、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神、督促責(zé)任落實(shí)。要通過常態(tài)化問責(zé)，抓早抓小，對苗頭性、傾向性的問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對存在問題的黨員干部當(dāng)頭棒喝、猛擊一掌，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。既要大膽支持保護(hù)敢于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試的干部，又要杜絕特殊化和“破窗效應(yīng)”，真正使《問責(zé)條例》成為帶電的高壓線，真正把管黨治黨的制度籠子扎緊扎密，鼓足干部干事創(chuàng)業(yè)的斗志和勁頭，為新區(qū)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。