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關于禁用童工勞動法規定

2024-05-22 22:47:31 大風車考試網

  我國勞動法所指的童工是指為滿十六周歲的未成年人,勞動者勞動能力取得是從十六歲開始,而不是十八歲。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照。

  在文藝、體育和特種工藝單位尋藥招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,并保障其接受義務教育的權利。

相關法律知識:

  根據《未成年工特殊保護規定》,用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查:

  (一)安排工作崗位之前;

  (二)工作滿一年;

  (三)年滿十八周歲,距前一次的體檢時間已超過半年。

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