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目前侵害勞動(dòng)者權(quán)益主要存在哪幾個(gè)方面

2024-05-29 10:19:15 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  從我們?nèi)粘5墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn),各類侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的事件時(shí)有發(fā)生,下面我們具體看看:目前侵害勞動(dòng)者權(quán)益主要存在哪幾個(gè)方面?

  其中以拖欠職工工資、企業(yè)不給聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)等較為普遍。此外,還存在有隨意延長(zhǎng)工作時(shí)間、非法雇傭童工、強(qiáng)制職工勞動(dòng)(如:違章冒險(xiǎn)作業(yè)、以暴力構(gòu)成威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的)、同工不能同酬、不能按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,應(yīng)該享受的福利待遇等問(wèn)題。

  例如:有一個(gè)縣在制定企業(yè)改制辦法時(shí),規(guī)定職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系,按本人在企業(yè)的連續(xù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不得超過(guò)十二個(gè)月。然而國(guó)家早有明文規(guī)定,企業(yè)改制給職工發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不應(yīng)受十二個(gè)月的限制。該縣部分企業(yè)的職工們對(duì)此非常不滿,他們說(shuō):職工不能按工齡長(zhǎng)短享受福利待遇,不是國(guó)家政策的原因,而是人為造成的。因此企業(yè)職工們不斷上訪告狀,但是問(wèn)題至今遲遲未能得到解決。

  提示:如果企業(yè)職工們的合法權(quán)益受到侵害時(shí),應(yīng)向各級(jí)勞動(dòng)保障部門積極舉報(bào)或投訴,相信組織,依法解決存在的問(wèn)題,卻莫放棄正當(dāng)?shù)淖晕冶Wo(hù)權(quán)利,走入極端,使自己造成更大的損失。

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