今年除夕不是法定節(jié)假日加班或無三倍工資

今年除夕加班費與前兩年都不同

根據(jù)日國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定了2017年的法定節(jié)假日調(diào)休日期的具體安排。其中春節(jié)的具體安排為2月18日即農(nóng)歷除夕當(dāng)天至2月24日放假調(diào)休。其中，根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，除夕當(dāng)天僅屬于調(diào)休而非法定節(jié)假日，因此，如果有市民在除夕當(dāng)天加班而不能安排補(bǔ)休的，只能按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。

背景今年除夕

非法定節(jié)假日

據(jù)了解，按照今年的部分節(jié)假日安排通知顯示，今年春節(jié)假期從2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中2017年2月18日是農(nóng)歷除夕。即2017年春節(jié)從除夕放假到正月初六。而在加班費的支付方面，雖然《關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定2017年2月18日除夕也放假，但法定節(jié)假日只能由《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，所以，今年除夕當(dāng)天屬于調(diào)休范圍而非法定節(jié)假日，這就讓往年大家以為常的“三倍”加班工資變成了“雙倍”。

方式不低于工資標(biāo)準(zhǔn)的

200%支付

據(jù)了解，根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的幾次修訂，除夕的加班費在支付方面也存在許多變化。其中，在2008年至2013年，除夕屬于法定假日，用人單位安排勞動者在除夕工作的，按不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。而從2017年起除夕不再是法定節(jié)假日，用人單位安排勞動者工作的，只要支付正常工資。安排實行標(biāo)準(zhǔn)工時制勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，即按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。

而今年，由于除夕被納入了春節(jié)假日放假調(diào)休日期，因此，根據(jù)規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的用人單位安排勞動者在2017年除夕工作的，而又不能安排補(bǔ)休的，按不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。但如果單位把2017年除夕與初七作息時間對調(diào)，不違反法律規(guī)定，也不必支付加班費。

本地昆明部分企業(yè)

還按三倍支付

今年除夕加班工資付幾倍?針對該問題，受訪的幾家單位給出了不同的工資支付方案。昆明市某物業(yè)公司人事專員介紹，截至目前他們對于除夕加班的工資支付計劃仍是三倍。“我們是嚴(yán)格按照《勞動法》來執(zhí)行的，這么多年都是按三倍來支付，今年也還沒有收到上級要更改支付倍數(shù)的通知。暫定還是這個數(shù)字。”該人事專員介紹。此外，一家機(jī)械銷售公司的人事專員則表示他們會嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定來進(jìn)行支付：“到時候肯定也會看具體的支付規(guī)定，如果除夕是按照調(diào)休來算的話，應(yīng)該還是支付兩倍工資。不過如果大家都支付三倍，可能我們也會考慮支付三倍的。畢竟也希望大家都過個好年，值班已經(jīng)很辛苦了。”

相關(guān)

法定假期為正月初一至初三

國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知》，規(guī)定2017年度的法定節(jié)假日調(diào)休日期的具體安排，其中春節(jié)的具體安排為：2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中2017年2月18日是農(nóng)歷除夕。即2017年春節(jié)從除夕放假到正月初六。

此前，中國人民大學(xué)調(diào)查中心曾受有關(guān)部門委托，對春節(jié)放假進(jìn)行了網(wǎng)上調(diào)查民意，結(jié)果顯示超過75%的網(wǎng)友支持從除夕當(dāng)天開始放假。2007年12月國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中，除夕被納入春節(jié)法定假期。但從2017年春節(jié)開始，春節(jié)法定假期又變回了正月初一至初三