国产成人做受免费视频-国产成在线观看免费视频-国产传媒在线播放-国产传媒在线观看-欧美一区二区三区不卡免费观看-欧美一区二区三区不卡片

所在位置:大風車考試網 > 新勞動法 > 正文

年關于勞動法開除職工的經濟補償規定

2024-05-23 21:42:36 大風車考試網

經濟補償金中的月均工資是指勞動者在解除勞動合同前12個月的月實際均工資,而不僅僅是勞動合同中約定的基本工資。根據勞動部《關于貫徹執行 <中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》的規定,“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。

今天快車教育小編要與大家分享的是:最新勞動法關于開出職工經濟補償的相關規定。具體內容如下,歡迎閱讀:

新勞動法經濟補償金計算辦法及支付標準

經濟補償金計算標準:

勞動合同法規定,經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的均工資。

經濟補償金分段計算:

在勞動合同法施行前簽訂,試行后解除的勞動合同,依照勞動合同法規定應當支付經濟補償的,經濟補償年限自2008年1月1日起計算,勞動合同法施行前按照當時有關規定執行。

經濟補償金計算年限:

對于因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質、法人改變名稱等原因而改變工作單位的,其改制前的工作時間可以計算為“在本單位的工作時間。另外,勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的,新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

經濟補償金計算基數:

經濟補償金中的月均工資是指勞動者在解除勞動合同前12個月的月實際均工資,而不僅僅是勞動合同中約定的基本工資。根據勞動部《關于貫徹執行 <中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》的規定,“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。

新勞動法關于經濟補償金問題

相關案例:

我和本公司簽訂了兩年合同,到今年三月份,第一年的合同到期。

這期間我被外派到另一家公司,這家公司因為現在沒有項目,突然決定要在1月31日停止合同。

這種情況下,我的母公司口頭通知了我,要我在1月31日做好外派公司的工作交接。母公司要派我去外地工作,我沒有同意,然后又找了些本地的公司,但是我不滿意。這樣的話,公司同意解除勞動合同。

我查了勞動法,應該符合這一條“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的!

疑問及相關解答:

1、公司是否應該書面通知告知我,如果是公司1月20日告訴我,那我可以到2月20日那天才去辦完所以離職手續,則工資算要算到2月20日。并且外加支付一個月的補償金。

答:如果公司書面通知你,這一個月內,你還是要上班的,主要任務是作好交接工作。如果沒有書面通知或突然通知離職,你就可以多要一個月工資了,但必要的交接還是要進行的。

2、這期間的保險,就是2月份的保險,還是應該由母公司來支付?

答:在公司未給你辦理離職手續和保險轉移手續前應該由公司承擔。

3、本來說好的春節前的13個月的工資,我能否拿到?

答:既然“說好了”,即為已經達成協議,應當履行。

4、按照合同,公司賠償一個月工資的標準,我查了下月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的均工資,但是母公司說我不再項目里,所以就不給發項目獎金,這種說法應該不成立,對嗎?:你不再項目里是多長時間,如果僅是這一個月,那么,至少前11個月的應該算進工資基數吧。

還有比如按照合同我一個月工資為1000元,但是扣除保險,公積金后到手的錢,可能只有500元,公司賠償的工資是指1000元,還是后者的500元。

答:1000元。

5、第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的均工資。

這是新條款嗎,適用于08年前簽訂的合同嗎?如果適用的話,我除了可以拿到合同里的一個月賠償金,另外還可以多拿到一個月工資,對嗎?

答:沒錯!安粷M六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償”這是《勞動合同法》中的新規定。具體執行方法是《勞動合同法》第九十七條第三款:“本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的,經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償的,按照當時有關規定執行。”

  • 相關文章
  • 最新勞動法的辭退員工補償標準規定

    一、公司解除合同補償有無補償金和多少補償金與自辭、被辭沒有直接關系,關鍵問題要看原因。1、自辭的,如果用人單位有以下“..

    2024-05-22 16:07:54
  • 關于勞動法辭退的補償標準

    勞動法,是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門;它是..

    2024-05-21 13:04:49
  • 最新勞動法辭退員工補償標準規定

    用人單位辭退勞動者需要支付一定的經濟補償嗎?《勞動法》和《勞動合同法》對這些問題有著詳細的規定。下面快車教育網為大家盤..

    2024-06-04 03:13:12
  • 勞動法關于經濟補償金的計算標準

    經濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付..

    2024-06-05 21:00:51
  • 勞動法關于解除勞動合同經濟補償金的計算標準

    第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一..

    2024-06-01 08:44:05
  • 最新勞動法解除勞動合同經濟補償金如何計算

    1、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經濟補償金,由用人單位一次性發給。2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不..

    2024-06-05 09:59:30
  • 2025年浙江平均工資水平排名,最新浙江平均工資是多少2025年浙江平均工資水平排名,最新浙江平均工資是多少

    據浙江統計局數據顯示,,浙江省全社會單位就業人員年均工資為48145元,與2013年的44319元相比,增加了3826元,增長8.6%,增幅同比回落2.3個百分點。其中,在崗職工(..

    2024-05-22 22:19:53
  • 最新甘肅入戶口新政策及戶籍制度改革新政出臺最新甘肅入戶口新政策及戶籍制度改革新政出臺

    日,甘肅省相關部門表示,2016年下半年將出臺居住證制度,穩妥推進積分落戶政策,引發社會關注。1月30日是《國務院關于進一步推進戶籍制度改革的意見》發布一周年。目..

    2024-05-23 11:32:18
  • 2025年江蘇平均工資水平排名,最新江蘇平均工資是多少2025年江蘇平均工資水平排名,最新江蘇平均工資是多少

    漲了!2016年夏季全國34個主要城市的在線職位均薪酬為7233元,相對上一季度全國7018元的均薪酬略有增長。北京均薪酬是天津1.5倍從各個城市均薪酬水來看,薪酬水排名前..

    2024-06-05 17:20:33
  • 最新勞動法全文實施細則最新勞動法全文實施細則

    目錄一、總則二、勞動合同的訂立三、勞動合同的履行和變更四、勞動合同解除和終止五、集體合同六、勞務派遣一、總則1、《勞動合同法》第二條中的“等組織”不僅是指中..

    2024-05-28 14:36:51
  • 最新勞動法的辭退員工補償標準規定最新勞動法的辭退員工補償標準規定

    一、公司解除合同補償有無補償金和多少補償金與自辭、被辭沒有直接關系,關鍵問題要看原因。1、自辭的,如果用人單位有以下“勞動者解除勞動合同,用人單位應當支付經..

    2024-05-22 16:07:54
  • 新勞動法辭職工資的賠償及結算規定新勞動法辭職工資的賠償及結算規定

    勞動法,是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立..

    2024-06-06 11:27:48
  • 2025年聊城出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定)2025年聊城出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定)

    聊城出差標準是什么?聊城出差住宿標準是什么?經常出差一定要省內、省外出差的標準是什么?以下是大風車小編收集的關于出差的報銷標準僅供參考。2023年聊城最新差旅..

    2024-06-03 01:50:42
  • 2025年德州出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定) 2025年德州出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定)

    德州出差標準是什么?德州出差住宿標準是什么?經常出差一定要省內、省外出差的標準是什么?以下是大風車小編收集的關于出差的報銷標準僅供參考。2023年德州最新差旅..

    2024-05-20 16:23:33
  • 2025年臨沂出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定) 2025年臨沂出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定)

    臨沂出差標準是什么?臨沂出差住宿標準是什么?經常出差一定要省內、省外出差的標準是什么?以下是大風車小編收集的關于出差的報銷標準僅供參考。2023年臨沂最新差旅..

    2024-06-03 08:15:43
  • 2025年萊蕪出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定) 2025年萊蕪出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定)

    萊蕪出差標準是什么?萊蕪出差住宿標準是什么?經常出差一定要省內、省外出差的標準是什么?以下是大風車小編收集的關于出差的報銷標準僅供參考。2023年萊蕪最新差旅..

    2024-06-03 09:54:16
主站蜘蛛池模板: 成人网在线看 | 嫩草成人影院 | 久久久噜噜噜久久老司机 | 亚洲一级视频在线观看 | 欧美精品一区二区三区观 | 伊人啪啪网 | 在线不卡日韩 | 亚洲欧美日韩视频一区 | 91精品视频网 | 视频在线观看h | 中文字幕一区二区三区久久网站 | 久久综合九色欧美综合狠狠 | 男女视频在线播放 | 欧美国产91 | 国产欧美日韩在线一区二区不卡 | 田中瞳中文字幕久久精品 | 久久国产精品-久久精品 | 女人夜夜春| 国产日韩欧美一区二区三区在线 | 在线天堂中文新版有限公司 | 亚洲综合激情另类专区老铁性 | 久久亚洲国产成人精品性色 | 四虎影永久在线观看精品 | 成人午夜免费观看 | 久青草香蕉精品视频在线 | 香蕉国产综合久久猫咪 | 久久这里只精品国产99热 | 免费一级毛片视频 | 久久蜜桃视频 | 亚洲人成依人成综合网 | 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 99在线观看视频 | 一区二区三区日韩免费播放 | 韩国毛片免费 | 家庭教师免费观看 | 免费永久在线观看污污的网站 | 日韩一区二区三区视频 | 日本欧美一区二区三区免费不卡 | 国产日韩网站 | 清纯唯美亚洲综合欧美色 | 成人精品一区二区三区中文字幕 |