【最新消息】日前，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(以下簡(jiǎn)稱《決定》)，決定從2017年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革。記者了解到，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，并非拉企事業(yè)退

休待遇;而處于過(guò)渡期內(nèi)退休

的“中人”，退休后的養(yǎng)老

金也將不降低。

退休拿多少得看繳了多少

從濟(jì)南目前所施行的政策來(lái)看，企業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的比例為企業(yè)18%，個(gè)人8%;而《決定》中規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)同樣由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，繳納保費(fèi)比別為單位20%，個(gè)人8%。“這次并軌，企、事業(yè)所分別繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額差別不大，那這是不是說(shuō)明企事業(yè)單位職工退休后的待遇也一樣了呢?”對(duì)于此次發(fā)布的養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌的消息，市民王女士略表疑惑。

專業(yè)人士表示，退休后待遇與職工退休前的工資繳費(fèi)基數(shù)和年限有關(guān)，即職工工資越高、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年數(shù)越多，退休后所拿養(yǎng)老金越多。“養(yǎng)老金包括統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。職工退休后所領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額與其在職期間所繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限以及退休上年度的社會(huì)均工資三個(gè)因素有關(guān)。”該工作人員說(shuō)。每月統(tǒng)籌養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：統(tǒng)籌養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%，每月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則為“個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)”。

目前，濟(jì)南男性職工法定退休年齡為60周歲，女干部法定退休年齡為55周歲，女工人法定退休年齡為50周歲。若50歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為195;若55歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為170;若60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為139。單位交的放統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人交的放個(gè)人賬戶。

新老辦法算退休金差距超千元

相關(guān)人士介紹，《決定》實(shí)施前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工按工齡計(jì)算退休后養(yǎng)老金。為此，我們可以算一筆賬。

若在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的市民劉名于2017年10月1日前滿60周歲退休，假定其退休前月均收入5000元，繳費(fèi)年限為最低繳費(fèi)年限15年。按之前相關(guān)規(guī)定，他退休后每月所領(lǐng)取的養(yǎng)老金=退休前基本工資的70%+津、補(bǔ)貼60%以上，那么，其退休后的養(yǎng)老金3000元。

若市民李華從去年10月1日起在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式入職，15年后滿60周歲退休，若其15年內(nèi)的月均收入同樣為5000元，本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資同樣按目前濟(jì)南在崗職工月均工資3873元計(jì)算，那么其退休后每月所領(lǐng)取的統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)金為(5000+3873)/2×15×1%665元;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=(5000×8%×12×15)/139518元。那么，李華先生退休后每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金為665+518=1183元。但對(duì)于這部分人的養(yǎng)老金，業(yè)內(nèi)人士表示應(yīng)加上改革后實(shí)施的職業(yè)年金，但由于國(guó)家還未出臺(tái)相應(yīng)措施，具體職業(yè)年金目前無(wú)法計(jì)算。

“中人”過(guò)渡期現(xiàn)在還沒(méi)定

而對(duì)于改革前去機(jī)關(guān)事業(yè)單位就職，實(shí)施后退休的這部分“中人”的養(yǎng)老金的計(jì)算方法為：統(tǒng)籌養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。

相關(guān)人士表示，若“中人”在過(guò)渡期內(nèi)退休，國(guó)家會(huì)通過(guò)新老辦法對(duì)比來(lái)決定“中人”的養(yǎng)老金，“若新辦法實(shí)施后退休所拿養(yǎng)老金比實(shí)施前退休所拿的少，國(guó)家會(huì)通過(guò)提高過(guò)渡性養(yǎng)老金的金額使得退休后所拿養(yǎng)老金總額不降低。但對(duì)于在過(guò)渡期外退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工，則會(huì)按照實(shí)施后的措施執(zhí)行。”該名業(yè)內(nèi)人員說(shuō)，但我省“中人”的過(guò)渡期時(shí)間具體為多長(zhǎng)，目前相關(guān)部門還在商定中，估計(jì)最幾個(gè)月就會(huì)出臺(tái)。

“以上測(cè)算是在固定的前提下進(jìn)行的，但目前我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限一般為30?35年左右，而且我市職工的月均收入、本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資等并不固定。”該名業(yè)內(nèi)人士表示，實(shí)際工作中存在很多情況，無(wú)法進(jìn)行具體計(jì)算，“之前機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為月工資總收入的1/3;而《決定》實(shí)施后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為月工資總收入的100%。繳費(fèi)基數(shù)提高了，個(gè)人所承擔(dān)的部分也有所提高。”