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安徽養(yǎng)老金并軌方案即將公布 待遇水平并不會降低

2024-06-06 20:21:25 大風車考試網(wǎng)

安徽養(yǎng)老金并軌方案即將公布待遇水并不會降低

導讀:安徽養(yǎng)老金并軌方案即將公布,安徽省省人社廳廳長劉莉表示,安徽養(yǎng)老金并軌方案需要根據(jù)實際情況來制定,最快將于2017年上半年整理出安徽養(yǎng)老金并軌方案的細則。

安徽養(yǎng)老金并軌方案即將公布待遇水并不會降低

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安徽養(yǎng)老金并軌方案即將公布待遇水并不會降低

備受社會關(guān)注的“養(yǎng)老金并軌”,無疑是今年政協(xié)分組討論的熱點話題。安徽省省人社廳廳長劉莉透露,養(yǎng)老金并軌方案細則出臺需要一個過程,“還是蠻復雜的”。

2017年10月1日起,國家對機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革,機關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度,由單位和個人共同繳費。存在了20年的養(yǎng)老金“雙軌制”宣告終結(jié),4000萬機關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。

“養(yǎng)老金并軌制國家醞釀時間很長,經(jīng)過了多次調(diào)研,目前出臺的方案可以說是比較成熟的制度!眲⒗蛘f,養(yǎng)老金并軌彰顯社會公正義。“養(yǎng)老制度因身份不同而不同,顯然不公”。過去人們老覺得在機關(guān)事業(yè)單位退休可以拿很高退休金,有的能拿到退休前工資的90%甚至100%;而企業(yè)的退休金則又是另一種計算辦法,“多繳多得。長繳多得!边@體現(xiàn)了的權(quán)利和義務的對等。

劉莉表示,從“雙軌”到“并軌”,機關(guān)事業(yè)單位人員跳槽少了后顧之憂,有利于整個社會的人才流動!斑^去機關(guān)事業(yè)單位人員不愿意跳槽去企業(yè),很大原因在于二者不同的保障體系!眲⒗蛘f,如果從機關(guān)事業(yè)單位辭職,到企業(yè)單位去,就進入到另外一個保障體系,這與留在機關(guān)單位的待遇不一樣。

并軌后,不同體系之間都是同樣的計算方法,同樣的保障方式。劉莉表示,將來機關(guān)事業(yè)單位退休人員也要在社保系統(tǒng)計發(fā)養(yǎng)老金,而不是由機關(guān)單位發(fā)放了!斑^去,大家都千軍萬馬擠獨木橋考公務員,考事業(yè)單位,認為這是穩(wěn)定的金飯碗,這也是導致人才沒有真正流動起來的原因之一!眲⒗虮硎,這個制度將從根本上為人才流動奠定基礎(chǔ)。

劉莉透露,養(yǎng)老金并軌,將帶動機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資結(jié)構(gòu)的變化。其中包括公務員、事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整,以及機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。目前,事業(yè)單位是績效工資,機關(guān)單位是職級工資,“這么多年基本工資份額只占20%,嚴重不合理,而津補貼的比例則占較大。”此外,她表示,津補貼從全國來看,同城不同待遇,不同地區(qū)的不同津補貼標準,也是收入分配不合理的一種體現(xiàn)。

劉莉表示,并軌后,將加大基本工資的比例,機關(guān)事業(yè)單位將津補貼的一部分納入基本工資!叭绻苯涌酃べY會降低機關(guān)事業(yè)單位工作人員的收入水,為了減少改革阻力,國家保證收入不降低!眲⒗蚪忉屨f,這意味著對于絕大多數(shù)人來講,待遇水不會降低。此外,改革后還將同步建立職業(yè)年金制度。作為機關(guān)事業(yè)單位的補充養(yǎng)老保險,職業(yè)年金由單位按照職工工資總額的8%、個人按4%進行繳費。“職業(yè)年金的建立,對機關(guān)事業(yè)單位的待遇是一個重要的補充!

劉莉表示,雖然國家正式方案已經(jīng)公布,但養(yǎng)老金并軌方案的具體細則出臺還需要一個過程。她透露,根據(jù)國家要求,今年上半年之前要拿出具體方案!暗殑t具體怎么操作,還是蠻復雜的!别B(yǎng)老金并軌啟動后,還將帶動企業(yè)退休職工迎來“十一連調(diào)”,調(diào)整幅度在10%左右。劉莉表示,最快今年3月就會發(fā)布調(diào)整方案。她還透露,根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位員工個人補貼不少于200元,具體補貼多少由各個省自己來定,“根據(jù)各個地方的艱苦程度來定,這對基層員工來說無疑是個好消息。”

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