根據(jù)河北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公布2015年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工均工資和全省企業(yè)離退休人員月均養(yǎng)老金等有關(guān)數(shù)據(jù)的通知》(冀人社字〔2016〕88號(hào))精神：2015年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年均工資為52409元;2017年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元;2015年全省企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金為2232元;2015年全市企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金為2240元。以上述數(shù)據(jù)為參數(shù)計(jì)發(fā)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)調(diào)整。其中，我市靈活就業(yè)人員2017年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：

一、繳費(fèi)范圍：

在我市參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員。

二、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

(一)繳費(fèi)基數(shù)及比例：靈活就業(yè)人員按我省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月均工資(4367.42元)的40%至300%之間選擇2017年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。我市主要設(shè)置以下繳費(fèi)檔次：

(二)繳費(fèi)檔次變更：靈活就業(yè)人員繳費(fèi)檔次申報(bào)或變更后，各月均按已選檔次執(zhí)行;如需變更的，須在社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公布當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)、比例后至當(dāng)年的9月30日之前辦理個(gè)人繳費(fèi)檔次變更手續(xù)，變更后本年度內(nèi)無(wú)法再次變更。

三、繳費(fèi)時(shí)間及方式：

(一)選擇窗口繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員，務(wù)于9月30日之前直接到本人參保的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)窗口進(jìn)行繳費(fèi);

(二)選擇銀行批量劃款的靈活就業(yè)人員，務(wù)于2017年9月30日之前將應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)足額存入本人銀行繳費(fèi)賬戶。

因各縣、市、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳方式有所不同，具體繳費(fèi)方式可咨詢本人參保的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

四、溫馨提示：

(一)根據(jù)現(xiàn)行政策，靈活就業(yè)參保人員當(dāng)年未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記錄為中斷繳費(fèi)，并且跨年度不能補(bǔ)繳。

(二)選擇批量劃款的靈活就業(yè)人員，要注意自己的銀行繳費(fèi)賬戶姓名、身份證號(hào)碼、銀行繳費(fèi)賬戶卡(折)號(hào)等信息是否與本人身份證、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)記載的信息一致，本人銀行繳費(fèi)賬戶是否凍結(jié)或注銷。如有問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)到銀行或到委托的社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)說(shuō)明情況，并及時(shí)辦理相關(guān)信息變更手續(xù)，確保繳費(fèi)成功。

(三)靈活就業(yè)人員將保費(fèi)存入本人銀行繳費(fèi)賬戶時(shí)，要考慮到銀行收取的存折(卡)年費(fèi)、小額手續(xù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用以及社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)收取的代理費(fèi)用(具體標(biāo)準(zhǔn)可向銀行或代理機(jī)構(gòu)咨詢)，防止因存入資金不足而導(dǎo)致扣款失敗，造成養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)情況的發(fā)生。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)如何確定

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)原則上應(yīng)以企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)，但從目前管理水看，一些地區(qū)尚難作到;為此，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)暫以企業(yè)職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。目前按工資總額和離退休費(fèi)總額兩個(gè)基數(shù)提取的，應(yīng)改為按企業(yè)職工工資總額一個(gè)基數(shù)提取。具體繳費(fèi)比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%;因特殊情況，確需超過(guò)企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部審批。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支。

職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)

(1)職工本人以上一年度本人月均工資收入(按統(tǒng)計(jì)口徑)為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù);

(2)新招職工(包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等)以起薪當(dāng)月工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，從第二年起，按上年實(shí)發(fā)工資的月均工資為繳費(fèi)基數(shù);

(3)單位派出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員、經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)長(zhǎng)假的職工，保留工資關(guān)系的，以脫產(chǎn)或請(qǐng)假的上一年月均工資為繳費(fèi)基數(shù);

(4)單位派到境外、國(guó)外工作的職工，按本人出境(國(guó))上年在本單位領(lǐng)取的月均工資為繳費(fèi)基數(shù)，次年按上年本單位均工資增長(zhǎng)率調(diào)整繳費(fèi)基數(shù);

(5)失業(yè)人員不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)后再就業(yè)的職工，以再就業(yè)起薪當(dāng)月的工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，從第二年起，按上年實(shí)發(fā)工資的月均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的上、下限

職工本人月均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぞ�工資60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ戮�工資的60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)，即繳費(fèi)下限;超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠ぞ�工資300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ戮�工資的300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)，即繳費(fèi)上限;超過(guò)部分不作為繳費(fèi)工資基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。其目的是為了縮小退休人員基本養(yǎng)老金的差距，保證低收入職工退休后的基本生活。

職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例

職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，1997年不得低于本人繳費(fèi)工資的4%。從1998年起每?jī)赡晏岣咭粋�(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。