從2017年1月1號(hào)起，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，上調(diào)6.5%左右，這也意味著企退人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。

根據(jù)預(yù)算報(bào)告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工均工資增長(zhǎng)率和物價(jià)漲幅等因素。2017年我國將努力建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)在職和退休人員待遇水協(xié)調(diào)增長(zhǎng);還將完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，堅(jiān)持精算衡，建立更加透明易懂的收付制度，進(jìn)一步健全多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)約束機(jī)制。

預(yù)算報(bào)告提出，2017年，我國還將完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。

截至去年底，江蘇企退人員月基本養(yǎng)老金人均水達(dá)2460元，比“十一五”末增長(zhǎng)68%。如按照約6.5%的漲幅測(cè)算，江蘇約600萬企業(yè)退休人員受益，人均月養(yǎng)老金的增額為159.9元，這意味著2017年江蘇企業(yè)退休人員的月人均養(yǎng)老金水有望達(dá)到2619.9元。不過這只是測(cè)算，至于具體怎么調(diào)，如何與繳費(fèi)年限掛鉤，江蘇將結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等因素，研究具體的調(diào)整方案并報(bào)批。

中午12點(diǎn)，拙政園社區(qū)居民任老伯和老伴沈阿姨，正在吃午飯：紅燒雞、燉肉圓、青菜、素雞，再加一個(gè)白菜湯，葷素搭配，色香味俱全，兩人吃得很香。今年72歲的任老伯告訴快車記者，10多年前退休的時(shí)候，養(yǎng)老金只有幾百塊錢，之后每年都會(huì)增加一點(diǎn)。

拙政園社區(qū)居民任老伯說：“剛退休的時(shí)候是600多元，一直從600多調(diào)到去年2800多，加了今年上調(diào)的6.5%，大概差不多3000塊。”

任老伯粗算一下，如果上調(diào)6.5%，兩人每月可以多拿幾百塊。公開資料顯示，此前11年，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金，是以每年約10%的增幅上調(diào)，退休人員月人均基本養(yǎng)老金從2005年的700元，提高到2015年的2200多元。專家表示，通過這些年的上調(diào)，企業(yè)退休人員均工資，和事業(yè)單位最低職稱的退休工資，已經(jīng)基本衡。

本臺(tái)特約評(píng)論員蘇州科技大學(xué)教授高鐘表示：“從2015年7月開始，退休的公務(wù)員和事業(yè)單位人員也和企業(yè)單位一樣拿退休金，這樣一來，享受退休金的人數(shù)比例量就大了，因?yàn)槟蒙绫Ｍ诵萁鸬娜藬?shù)擴(kuò)容了，所以這個(gè)養(yǎng)老金相應(yīng)比例下降。”

快車記者了解到，目前江蘇省人社部門還沒有接到相關(guān)的具體調(diào)整文件，等接到文件將立即制定江蘇的上調(diào)方案。調(diào)整將從今年1月1號(hào)起實(shí)施，新增加的養(yǎng)老金將盡快補(bǔ)發(fā)。根據(jù)測(cè)算，江蘇企退人員月均養(yǎng)老金的增額為159.9元，目前，蘇州市區(qū)企退人員養(yǎng)老金水，為每月2620元，高于江蘇省2460元的均水。

政府工作報(bào)告提出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報(bào)告寫明，自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。

退休工資普調(diào)計(jì)算方法

1、每人每月增加40元;

2、繳費(fèi)年限每滿1年每月增3元，不足45元的按45元增加;

3、調(diào)整前月基本養(yǎng)老金乘4%;

4、按上述3項(xiàng)增加養(yǎng)老金低于240元的，再按繳費(fèi)每滿1年增3元，但增加總額不超240元。

養(yǎng)老金該怎么算?

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金

(退休前一年社工資+退休前一年社工資×均指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

均指數(shù)是自1994年起參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的歷年繳費(fèi)工資占當(dāng)年社工資的均值

繳費(fèi)年限指所有的工齡

2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額與繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)=本人上年度月均工資。在個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不變的情況下，一名職工退休越早，作為分母的計(jì)發(fā)月數(shù)就越大，養(yǎng)老金也就越低。

計(jì)發(fā)月數(shù)是根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素統(tǒng)一規(guī)定。