安徽歷年養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

　　2016每月增加65元(定額調(diào)整)掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜調(diào)整

2015每月增加125元(2×繳費(fèi)年限)

2014每月增加95元(2×繳費(fèi)年限)

2014每月增加90元(2×繳費(fèi)年限)

2012每月增加100元(2×繳費(fèi)年限)

2011每月增加90元(1.5×繳費(fèi)年限)

2010每月增加80元(1.5×繳費(fèi)年限)

2009每月增加65元(1.5×繳費(fèi)年限)

2008每月增加55元(1.5×繳費(fèi)年限)

2007每月增加90元(85周歲及以上：330元80-84周歲：260元75-79周歲：180元70-74周歲：140元)

2006每月增加85元

2005每月增加75元

從省人社廳獲悉，我省出臺(tái)《貫徹〈安徽省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見〉若干政策規(guī)定》，對“養(yǎng)老金并軌”后的參保范圍、保費(fèi)征繳、待遇支付等相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行了明確規(guī)定。

參保范圍

即，經(jīng)編制部門批復(fù)劃分為承擔(dān)行政職能類的事業(yè)單位，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。經(jīng)編制部門批復(fù)劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位，且未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，仍繼續(xù)參加。不納入分類范圍的使用事業(yè)編制的社會(huì)團(tuán)體，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。尚未按照相關(guān)規(guī)定經(jīng)編制部門批復(fù)分類類別的事業(yè)單位(不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn);已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，仍繼續(xù)參加。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員范圍為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位中的編制內(nèi)工作人員。

保費(fèi)征繳

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳中涉及的在崗職工均工資為統(tǒng)計(jì)部門公布的“全省非私營單位在崗職工均工資”。機(jī)關(guān)(含參公管理單位)公務(wù)員個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的職務(wù)工資、級(jí)別工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金(標(biāo)準(zhǔn)為結(jié)算年度的上年度12月份的基本工資)、警銜津貼、海關(guān)津貼之和。機(jī)關(guān)技術(shù)工人個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的技術(shù)等級(jí)工資、崗位工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金之和。機(jī)關(guān)普通工人個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金之和。

事業(yè)單位工作人員個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)為結(jié)算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、薪級(jí)工資(包括中小學(xué)教師、護(hù)士崗位工資和薪級(jí)工資提高10%部分)和績效工資之和。新參加工作的人員當(dāng)年的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)按起薪當(dāng)月的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)核定，其中機(jī)關(guān)工作人員繳費(fèi)工資基數(shù)中的年終一次性獎(jiǎng)金按起薪當(dāng)月的基本工資核定。

個(gè)人賬戶

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金不得提前支取。個(gè)人在達(dá)到法定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個(gè)人賬戶予以保留，待達(dá)到法定領(lǐng)取條件時(shí)，再按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時(shí)或者離境后書面申請終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請后，應(yīng)當(dāng)書面告知其保留個(gè)人賬戶的權(quán)利以及終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確認(rèn)后，終止其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。參保人員死亡后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中的余額可以依法繼承。個(gè)人賬戶余額為個(gè)人賬戶累計(jì)本息扣除從個(gè)人賬戶中已支付的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金(含應(yīng)從個(gè)人賬戶中列支的調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金)。

待遇支付

《實(shí)施意見》實(shí)施后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批程序暫維持不變，仍按國家、省現(xiàn)行干部管理規(guī)定執(zhí)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)至本人達(dá)到退休年齡(含按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)延遲退休的人員)的當(dāng)月。所在單位應(yīng)按規(guī)定程序報(bào)參保地人力資源和社會(huì)保障部門辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格核準(zhǔn)和待遇核定手續(xù)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從單位辦理申領(lǐng)手續(xù)的次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金。《實(shí)施意見》實(shí)施前已經(jīng)退休的人員中符合條件的人員，其符合國家和省規(guī)定的待遇項(xiàng)目(標(biāo)準(zhǔn))納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。退休人員死亡的，從死亡次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金。所謂《實(shí)施意見》，即我省出臺(tái)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》。《實(shí)施意見》實(shí)施前后的時(shí)間劃分，以10月1日為界線。