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2025年延安養(yǎng)老金計(jì)算方法及退休工資上調(diào)政策補(bǔ)發(fā)時(shí)間

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養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù),我們首先看一下全國通用的退休金計(jì)算方式。全國通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月均工資×(1+本人均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,等于個(gè)人賬戶余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年延安養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?延安養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時(shí)間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年延安養(yǎng)老金計(jì)算方法及說明

養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算公式:

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費(fèi)指數(shù))/2*繳費(fèi)年限*1%

公式中,a1、a2。..。.an為參保人員退休前1年、2年。..。...n年本人繳費(fèi)工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年。..。..n年當(dāng)?shù)芈毠ぞべY;N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)

一名男職工,2010年其60歲退休,上年度在崗職工月均工資為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí),個(gè)人賬戶中有50000元,本人均繳費(fèi)指數(shù)為0.6。那么,他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139=359.79元;上列兩項(xiàng)合并,他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。

二、全國各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表

各省養(yǎng)老金西藏養(yǎng)老金上調(diào)上海養(yǎng)老金上調(diào)河北養(yǎng)老金上調(diào)
北京養(yǎng)老金上調(diào)遼寧養(yǎng)老金上調(diào)青海養(yǎng)老金上調(diào)陜西養(yǎng)老金上調(diào)
湖北養(yǎng)老金上調(diào)寧夏養(yǎng)老金上調(diào)山西養(yǎng)老金上調(diào)吉林養(yǎng)老金上調(diào)
江蘇養(yǎng)老金上調(diào)海南養(yǎng)老金上調(diào)安徽養(yǎng)老金上調(diào)天津養(yǎng)老金上調(diào)
甘肅養(yǎng)老金上調(diào)江西養(yǎng)老金上調(diào)浙江養(yǎng)老金上調(diào)湖南養(yǎng)老金上調(diào)
四川養(yǎng)老金上調(diào)山東養(yǎng)老金上調(diào)廣西養(yǎng)老金上調(diào)貴州養(yǎng)老金上調(diào)
新疆養(yǎng)老金上調(diào)福建養(yǎng)老金上調(diào)重慶養(yǎng)老金上調(diào)廣東養(yǎng)老金上調(diào)
內(nèi)蒙養(yǎng)老金上調(diào)黑龍江養(yǎng)老金上調(diào)河南養(yǎng)老金上調(diào)云南養(yǎng)老金上調(diào)

三、延安養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息

2018-2019年延安市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的職工,繳費(fèi)基數(shù)按照2017年陜西省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資(67433元)確定,繳費(fèi)基數(shù)上限為2017年陜西省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資(67433元)的300%(16858.25元),繳費(fèi)基數(shù)下限為2017年陜西省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資(67433元)的60%(3371.65元)。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)

參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工,繳費(fèi)基數(shù)按照用人單位上年度職工工資總額確定。參保單位職工上年度工資總額低于全市上年度在崗職工均工資5660元60%的,以全市上年度在崗職工均工資5660元的60%,即3396元作為繳費(fèi)基數(shù);職工均工資高于全市上年度在崗職工均工資60%的據(jù)實(shí)核定;高于全市上年度在崗職工均工資5660元300%的,以全市上年度在崗職工均工資的300%,即16980元作為繳費(fèi)基數(shù),超過部分參保單位不再繳納。

職工工資總額按統(tǒng)計(jì)部門有關(guān)工資總額構(gòu)成規(guī)定執(zhí)行,包括職工工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼(誤餐費(fèi)、取暖費(fèi)除外),事業(yè)單位績(jī)效工資納入工資總額計(jì)算范疇。

2018-2019年延安市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn):公司繳20%,個(gè)人繳8%;

失業(yè)保險(xiǎn):公司繳0.7%,個(gè)人繳0.3%;

工傷保險(xiǎn):公司繳根據(jù)行業(yè),個(gè)人不繳;

生育保險(xiǎn):公司繳0.9%,個(gè)人不繳;

醫(yī)療保險(xiǎn):公司繳6%,個(gè)人繳2%;

補(bǔ)充大病:公司繳1%,個(gè)人不繳。

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