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2025年青島養(yǎng)老金計算方法及退休工資上調政策補發(fā)時間

2024-05-30 00:15:42 大風車考試網(wǎng)

養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數(shù),我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成。基礎養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月均工資×(1+本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金,等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。那么2019年青島養(yǎng)老金計算方法如何規(guī)定的呢?青島養(yǎng)老金上調方案及補發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年青島養(yǎng)老金計算方法及說明

按青島社保的相關政策規(guī)定:

自2018年1月1日起再設三年的過渡期(2018年1月1日起至2018年12月31日),在過渡期內還是按新老兩種辦法來對比計算養(yǎng)老金,其中對于按新計發(fā)辦法計算的基本養(yǎng)老金仍低于按老辦法計算的基本養(yǎng)老金的,按一定比例發(fā)給補貼,2018年退休的補貼額為本人新老計發(fā)辦法對比計算的差額部分的80%,2018年退休的補貼額為差額部分的50%,2018年退休的補貼額為差額部分的20%,過渡期結束后(2018年1月1日起)按新辦法計發(fā)養(yǎng)老金。

1、按原辦法計算基本養(yǎng)老金

①基礎養(yǎng)老金=2005年在崗職工月均工資×20%。

②個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷120

③過渡性養(yǎng)老金=2005年在崗職工月均工資×實行個人帳戶前的繳費年限×1.4%×均指數(shù)。

④過渡性調節(jié)金=120+工齡補貼

⑤過渡性補貼=(原辦法基礎養(yǎng)老金+原辦法過渡性養(yǎng)老金)×5%

2、按新辦法計算養(yǎng)老金

①基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度在崗職工月均工資+退休時上年度在崗職工月均工資×均指數(shù))÷2×繳費年限×1%

②個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

③過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度在崗職工月均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3%×均指數(shù)

如有不明之處請您攜帶退休審批表到辦理退休手續(xù)的所在區(qū)、市社會保險經(jīng)辦機構進行咨詢,也可撥打青島社保中心民生服務熱線電話12333咨詢。

二、全國各省養(yǎng)老金調整匯總表

各省養(yǎng)老金西藏養(yǎng)老金上調上海養(yǎng)老金上調河北養(yǎng)老金上調
北京養(yǎng)老金上調遼寧養(yǎng)老金上調青海養(yǎng)老金上調陜西養(yǎng)老金上調
湖北養(yǎng)老金上調寧夏養(yǎng)老金上調山西養(yǎng)老金上調吉林養(yǎng)老金上調
江蘇養(yǎng)老金上調海南養(yǎng)老金上調安徽養(yǎng)老金上調天津養(yǎng)老金上調
甘肅養(yǎng)老金上調江西養(yǎng)老金上調浙江養(yǎng)老金上調湖南養(yǎng)老金上調
四川養(yǎng)老金上調山東養(yǎng)老金上調廣西養(yǎng)老金上調貴州養(yǎng)老金上調
新疆養(yǎng)老金上調福建養(yǎng)老金上調重慶養(yǎng)老金上調廣東養(yǎng)老金上調
內蒙養(yǎng)老金上調黑龍江養(yǎng)老金上調河南養(yǎng)老金上調云南養(yǎng)老金上調

三、青島養(yǎng)老金繳費及補發(fā)到帳的相關信息

繳費基數(shù)

居民養(yǎng)老

參加基本養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員個人月繳費基數(shù)按青島市2017年度青島市在崗職工均工資的100%(5309元/月),80%(4247元/月),60%(3185元/月)確定。個體繳費人員可以這個三個檔次中選擇一檔確定繳費基數(shù)。

每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。其中,100元檔次只適用于低保家庭成員等繳費困難群體。除100元檔次外,參保人自主選擇繳費檔次。

職工養(yǎng)老

參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個人月繳費基數(shù),按本人2017年1月至12月工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月均水確認基數(shù),其中繳費基數(shù)上限按照2017年度青島市在崗職工均工資的300%(15927元/月)確定,下限按照2017年度青島市在崗職工均工資的60%(3185元/月)確定。

繳費基數(shù)上限:上年度在崗職工全市在崗職工月均工資的300%

繳費基數(shù)下限:上年度在崗職工全市在崗職工月均工資的60%

注:2019年統(tǒng)計部門公布2018年社工資前,暫按2017年社工資60%、300%保底封頂待2018年社工資公布后,另行調整。

繳費比例

居民養(yǎng)老(靈活就業(yè)人員)養(yǎng)老保險:個人繳20%;

企業(yè)職工養(yǎng)老保險:單位繳18%,個人繳8%;

繳費年限

居民養(yǎng)老

按月繳費,達到年齡時須累計繳費滿15年,不足15年須按規(guī)定延長繳費達到15年可辦退休

職工養(yǎng)老

按年繳費繳費年限不少于制度實施時實際年齡到待遇領取年齡的剩余年數(shù),其中剩余年數(shù)大于15年的累計繳費應不少于15年,達到年齡時,繳費年限達不到規(guī)定年限的-次性補繳并辦理待遇領取

繳費地點

市南區(qū)珠海路街道人力資源和社會保障服務中心

市南區(qū)澄海路5號

85931599

市南區(qū)金門路街道人力資源和社會保障服務中心

市南區(qū)上杭路16號甲

85893538

市南區(qū)八大湖街道人力資源和社會保障服務中心

市南區(qū)太湖路20號丙

85972551

市南區(qū)香港中路街道人力資源和社會保障服務中心

市南區(qū)云霄路52號

85848920

市南區(qū)湛山街道人力資源和社會保障服務中心

市南區(qū)延安三路127號一樓

83896732

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