從江蘇省有關(guān)部門(mén)打聽(tīng)到江蘇這次養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放的時(shí)間表，預(yù)計(jì)9月底補(bǔ)發(fā)到位。
據(jù)悉，這是江蘇首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，惠及人數(shù)眾多。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止去年底，江蘇的企業(yè)退休職工已達(dá)640萬(wàn)人，全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員涉及多少人，摸底的數(shù)字尚未公布。
江蘇省有關(guān)部門(mén)按照國(guó)家部署、結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定了具體實(shí)施方案，目前已將調(diào)整方案上報(bào)到國(guó)家財(cái)政部、人社部，正在等待審批，批準(zhǔn)后將在全省推開(kāi)實(shí)施。老人們不用擔(dān)心，養(yǎng)老金調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從今年1月1日起執(zhí)行，補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金會(huì)盡快發(fā)放到每個(gè)退休人員的銀行卡或存折上。
江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法
從10月1日起，不再執(zhí)行原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法，建立待遇與繳費(fèi)掛鉤新機(jī)制，多繳多得、長(zhǎng)繳多得。
對(duì)10月1日后（含10月1日，下同）參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的參保人員，退休后其按月享受的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)10月1日前參加工作、10月1日后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的參保人員，按照合理銜接、穩(wěn)過(guò)渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。具體辦法由省人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同省財(cái)政部門(mén)制定并指導(dǎo)各地實(shí)施。
對(duì)10月1日前已退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員，繼續(xù)按照國(guó)家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。其中，符合規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍，其他待遇項(xiàng)目仍由原渠道列支。10月1日至改革啟動(dòng)前辦理退休手續(xù)的人員，按照本意見(jiàn)重新核定基本養(yǎng)老金。
對(duì)10月1日后，未達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡，因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇政策由省人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同省財(cái)政部門(mén)根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定制定。
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