在“嚴以用權”方面：
1、權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優化政治生態的長期性、艱巨性認識不足。
2、權力“家底”曬得不充分，接受群眾監督的方法和措施還有待于進一步健全和完善。
3、把權力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。
4、深入基層黨組織和黨員干部不夠經常，體察下情不夠直接，服務黨員不夠主動，解決問題不夠及時。
5、結合實際保持高尚的精神追求有待進一步提高。
6、堅決執行上級各項決策部署與本部門及自身實際有機結合起來創造性開展工作不夠，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。
在“嚴以律己”方面存在的問題：
1、嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強。
2、艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。
3、在執行中央八項規定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費現象。
4、對群眾的實際困難和反映的問題，要求分管部門解決的較多，直面群眾去解決的較少。
5、在執行中央八項規定上還有不到位的地方。比如，舉辦一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費現象。
6、抵制不良風氣的意志不夠堅定，對個別不良風氣的危害性認識不夠，有時認為是生活小事，警惕性不高。
7、存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的主觀，把主要精力都放在了日常工作上，常常滿足于一般性學習，大多都是泛泛而學、淺嘗輒止，帶著問題、深入思考學做得不夠。
8、黨性鍛煉堅持的不夠好，對一些重大政治問題關心不夠，對一些損害黨的形象的社會言行和不良風氣雖然有看法，但挺身抵制做到不夠。
9、慣于管事、不善于管人，特別是對部門、對干部工作失誤中的問題慣于采取寬容的態度去對待，批評少、職責少，有時存在好人主義。
10、堅決執行上級各項決策部署與本部門及自身實際有機結合起來創造開展工作不夠，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。
干部嚴以用權查擺不嚴不實問題清單及整改措施
不嚴不實問題表現及整改措施
個人不嚴不實的具體表現及整改措施
領導干部班子嚴以用權不嚴不實問題整改清單
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