我們在職場中只有一次演出機會，是沒有彩排的機會的，你得永遠做好隨機應變的準備。

　　在一場大學生職場講座中，一位大四本科生問：我正在找工作，本校給了我直升研究生的機會，此外我也在申請國外的研究生。你能不能告訴我，我到底該選擇哪個方向?

　　這意味著，一旦選擇了一個，就要放棄其他機會。

　　這道選擇題，在我看來，是人生觀、價值觀、性格、對生活的認識、執行力等因素組成的“董事會”的集體決議。人與人之間差異極大，因此沒有標準答案。

　　也許一個立志留學的人，因為碰上了極好的導師，留在本校讀研了;也許一個被海外一流學校錄取的人，因為難以支付昂貴的學費，選擇在本地就業了;也許一心想就業的人，因為工作不順，過了幾個月出國了……以上這些例子，現實中都有真實標本，絕非杜撰。但無論開場多么曲折，只要“不拋棄，不放棄”，生活都還是挺美好的。

　　在漫長的職場生涯中，這其實都是開場白而已。想想吧，你有30多年的職場生活呢，得悠著點走，這兩三年又算得了什么?

　　這場沒有彩排的演出還意味著，你得永遠做好隨機應變的準備。

　　名聲在外的大公司也有年景不好的時候;躊躇滿志去做新項目，結果被告知項目關閉;天上突然掉了塊餡餅，給了你一個大機會，你卻手足無措。

　　這時就到了職場這出戲的起承轉折部分。你的學習能力、認識問題和分析問題的能力、執行能力以及機遇，決定了你的走向和行走的速度。你的視野和志向，則關系到你的激情與投入的持續性。這就是為什么到了40多歲時，有人想著轉行，有人死心塌地，寄希望于維持現有的和諧局面。

　　人人都希望，自己在每一個機遇節點上都能做出正確的選擇。告訴你，不要做夢了。根本沒有什么“正確”的選擇。也許你能用“正確”或“錯誤”來評價一段感情或一位戀人，但你永遠不能用這兩個詞來評價一段職場經歷。

　　在職場的舞臺上，你可以不斷學習與切蹉，不斷提高自己的實力與認識水。

　　與別人的職場生涯相比較時，若是比別人好，就回家偷笑;若是沒人家好，就得學會自我安慰，比如你可以回家后對家人說：“別看他看上去光鮮得很，說不定整天失眠呢!”

　　這種既不傷害他人又能成功排解的技巧，本身就是職場智慧的結晶。
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