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普通黨員干部個人的自我評價范文

2024-06-01 09:24:06 大風車考試網

一、在學習理論,動搖共產主義幻想信心上做表率。

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學習理論有了深度,意識程度就有高度,查擺問題和解剖問題才有力度。因此,時重視對馬克思列寧主義書籍及闡述文章的收集和學習,僅收集“三講”“三個代表”重要的剪報文章就達60多篇,并將有關文章利用到部門的政治學習中去,能認識到共產主義的理想信念不是憑空發生的,而是來源于對人類社會發展法則和人生價值的科學認識與感性掌握,起源于馬克思主義理論的武裝。

二、在學習古代管理常識,進步治理才能上做表率。

迷信文明管理知識是社會文明的基礎,是社會文化的基本,是人類提高的階梯,當今世界知識經濟已現端倪,經濟寰球化,科技信息化的步調越來越快。自已深感時不待我的緊急,因而,可能一直學習賓館飯店的管理知識,并不斷空虛到工作中去。踴躍在部分推動“樣板會議室”,評比“服務名星”,“每月推舉二本好書”,進行書法競賽等健康有利的運動。

三、在工作立場,風格紀律上做表率。

作為一名部門經理,時刻不忘組織的信賴,看待工作勤勤奮懇,天天能早到、晚走,帶頭遵照單位的規章軌制,對領導交辦工作都能積極踏實的做好。敢于說明自已的觀點,為人正派,作風正直,能把自已置于引導跟干部的監視之下,不以手中的權利為個人謀私利,有較強的事業心和義務心。

四、關懷大眾生涯,實行“三個代表”做榜樣。

保持三個代表,歸根結底就是要同一體當初不斷實現國民群眾的基本好處上,只有親熱人民,植根群眾,懂得群眾,造福群眾,才干真正代表群眾。因此,能聯合部門實際,有打算對家距大廈較遠的員工進內行訪。時關心群眾疾苦,對生病在家的員工進行慰勞,對個別家境艱苦的員工還能給予力不勝任作的.經濟輔助。對大廈員工碰到的法律上的困難也能進行耐煩解答。

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不足:

一、學習上,缺乏對馬克思列寧主義實踐的體系學習。

二、工作上對員工發展價值鼓勵和情感謝勵,推進經營工作方面還有良多工作要做。

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