最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年天津最低工資國(guó)家規(guī)定多少錢?天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的?本文小編為你介紹關(guān)于天津最低工資的相關(guān)知識(shí)。

一、天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2018年規(guī)定如下：

1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月2050元，每小時(shí)11.8元；

2、非全日制用工勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每小時(shí)20.8元。

關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知

根據(jù)市人民政府《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》（津政發(fā)〔2003〕107號(hào)）規(guī)定，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

天津宣布從今年7月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由每月1950元調(diào)整為每月2050元；非全日制用工勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)19.5元調(diào)整為每人每小時(shí)20.8元。

今年以來，針對(duì)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和制造業(yè)工人工資上漲出現(xiàn)了不少質(zhì)疑之聲。一些企業(yè)認(rèn)為，調(diào)高最低工資增加了制造業(yè)用工成本，直呼工資漲不起。也有專家擔(dān)心，最低工資增長(zhǎng)過快，可能促使企業(yè)通過機(jī)器換人來降成本，最終讓勞動(dòng)者失去飯碗。

天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)有月薪和時(shí)薪兩種形式

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的月薪針對(duì)全日制職工，而時(shí)薪針對(duì)非全日制職工。按照相關(guān)法律條款的規(guī)定，非全日制工作指一天工作不超過4個(gè)小時(shí)，一周不超過24小時(shí)，因此不能按照全日制工作的工時(shí)進(jìn)行折算。

什么是非全日制小時(shí)工？

小時(shí)工其實(shí)也就是法律上面的非全日制用工。非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬，勞動(dòng)者在同一用人單位一周內(nèi)均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí)累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)的用工形式。勞動(dòng)者在同一用人單位一周內(nèi)均每日工作時(shí)間超過5小時(shí)或累計(jì)一周工作時(shí)間超過30小時(shí)的，視為全日制工，不適用本規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資。非全日制勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，但不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算辦法為：全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1+單位應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和)(1+浮動(dòng)系數(shù))。

現(xiàn)如今，絕大多數(shù)企業(yè)都執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即8小時(shí)工作制。在法定工作時(shí)間就指在8小時(shí)工作之內(nèi)的時(shí)間。超過8小時(shí)以外的時(shí)間，應(yīng)計(jì)算為加班時(shí)間，按照相應(yīng)規(guī)定應(yīng)支付勞動(dòng)者加班工資。

2018年居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到730元

參加天津市十六屆人大四次會(huì)議的市人大代表、市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)孔長(zhǎng)起表示，2018年居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年670元提高到730元，低保和低保邊緣戶醫(yī)保籌資標(biāo)準(zhǔn)由低檔提高到中檔，住院報(bào)銷比例提高5個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，今年本市還將推進(jìn)國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，將國(guó)企經(jīng)營(yíng)者與職工收入增長(zhǎng)掛鉤，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)效益和職工工資同步增長(zhǎng)。探索建立重特大疾病、罕見病保障機(jī)制，防止因病致貧、因病返貧。對(duì)城鄉(xiāng)低保戶、長(zhǎng)期失業(yè)者、重大疾病患者、殘疾人等困難群體進(jìn)行綜合幫扶，形成更加完善的兜底保障機(jī)制。

二、全國(guó)31省份各省最低工資匯總表

三、全國(guó)31省份最低工資匯總表