今年雇主的“新年愿望清單”上還有其他領(lǐng)域的專家，尤其是面對日益嚴格的美國聯(lián)邦法規(guī)，負責合規(guī)問題的相關(guān)專業(yè)人士變得更受歡迎。下面是四個發(fā)展快領(lǐng)域中的十大熱門高管職位：

一、科技領(lǐng)域：

1、首席信息官。

薩利文說：“雖然聽起來有些老套，但首席技術(shù)官這個職位的演變使它對公司具有前所未有的重要性。”他補充道，數(shù)據(jù)、移動、數(shù)字和分析的重要性將CIO從“幕后推到了臺前”。許多公司針對這個職務(wù)專門增設(shè)了高級副總裁或其他高管頭銜，也反映了這種趨勢。

2、首席營銷官。

CTPartners的報告稱：“首席營銷官職務(wù)正在迅速進化。”因為營銷專家們“越來越有必要證明營銷正在推動公司的收益與發(fā)展。”其中目前需求的是“精通數(shù)字領(lǐng)域的營銷領(lǐng)導(dǎo)者，他們需要證明自己能夠開發(fā)新的業(yè)務(wù)模式。”

3、首席風險官/網(wǎng)絡(luò)安全官。

報告稱，保護公司的數(shù)字資產(chǎn)“從來沒有像現(xiàn)在這樣重要，也從來沒有向今天這么困難。”報告補充道，保證客戶數(shù)據(jù)安全的能力將是2017年及未來“各大公司的三大首要任務(wù)之一。”

4、移動商務(wù)總監(jiān)。

報告稱，隨著消費者對智能手機和平板設(shè)備的日益依賴，移動商務(wù)在零售業(yè)和其他領(lǐng)域 “已經(jīng)成為新的電子商務(wù)形式”。隨著日益成熟的新應(yīng)用不斷上線，“了解移動用戶行為與需求的高管將擁有巨大的市場。”

二、金融服務(wù)領(lǐng)域：

5、合規(guī)總監(jiān)。

銀行和其他大型金融公司正在努力應(yīng)對日益嚴格的政府監(jiān)管，因此在金融服務(wù)行業(yè)，擅長應(yīng)對監(jiān)管的高管有很大缺口。薩利文說：“過去兩年，這個職位的薪酬上漲了約25%。”他同時表示，合規(guī)團隊的平均規(guī)模“并不是在緩慢增長，而是擴大了一倍、甚至兩倍。”

6、首席財務(wù)官/財務(wù)總監(jiān)，中國。

這份報告表示，成本的增加和巨大的潛力讓中國市場變得愈加難以捉摸，使得各大公司迫切需要既能管理快速發(fā)展又能保證利潤增長的高管，“尤其是在醫(yī)療與日用消費品行業(yè)” 。

7、首席數(shù)字官，保險行業(yè)。

報告稱：“保險行業(yè)正在走出黑暗時代，保險公司開始越來越多地利用互聯(lián)網(wǎng)拓展客戶關(guān)系。薩利文補充道，為了適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)上幾乎是無限量的可用信息，“保險公司需要進行更全面的分析，而不是像過去那樣，只要進行風險、定價或洞察分析就夠了。”

三、醫(yī)療保健領(lǐng)域：

8、首席策略官。

薩利文稱，醫(yī)療改革可能成為保險公司獲取收益的“金礦”，但“事實證明，要遵守不斷變化的規(guī)定也是一個重要的挑戰(zhàn)。”因此，難怪許多醫(yī)療保健公司正在尋找既能負責合規(guī)事宜，又能帶領(lǐng)美國公司實現(xiàn)海外擴張的高管。

9、市場準入副總裁。

報告稱：“在生物、醫(yī)藥、設(shè)備和診斷公司，吸引新客戶始終是一個熱門話題。因為在應(yīng)對變化莫測的市場路徑方面，這類公司始終落后于人。”而且，新技術(shù)給銷售帶來的復(fù)雜性，需要“對這種復(fù)雜性有深入認識的市場專業(yè)人士進行全面反思。”

四、人力資源領(lǐng)域：