本文幫大家介紹最新的關于2023年全國開設人力資源管理專業的大學排名,其中還包含該專業的就業前景和就業方向等數據。以下是人力資源管理專業的排名靠前院校;北京大學、西安交通大學、中國人民大學、浙江大學、西南財經大學、華南理工大學、南開大學、廈門大學、東北財經大學、武漢大學、北京師范大學、對外經濟貿易大學,排行名單如下,具體完整人力資源管理專業大學排名表見下表。
1、人力資源管理專業大學2023年全國最新排名
排名 | 高校名稱 | 水平 | 開此專業學校數 |
1 | 北京大學 | 5★+ | 452 |
2 | 西安交通大學 | 5★+ | 452 |
3 | 中國人民大學 | 5★+ | 452 |
4 | 浙江大學 | 5★+ | 452 |
5 | 西南財經大學 | 5★+ | 452 |
6 | 華南理工大學 | 5★ | 452 |
7 | 南開大學 | 5★ | 452 |
8 | 廈門大學 | 5★ | 452 |
9 | 東北財經大學 | 5★ | 452 |
10 | 武漢大學 | 5★ | 452 |
11 | 北京師范大學 | 5★ | 452 |
12 | 對外經濟貿易大學 | 5★ | 452 |
13 | 江蘇大學 | 5★ | 452 |
14 | 大連理工大學 | 5★ | 452 |
15 | 中央財經大學 | 5★ | 452 |
16 | 山東大學 | 5★ | 452 |
17 | 鄭州大學 | 5★ | 452 |
18 | 蘭州大學 | 5★ | 452 |
19 | 華東師范大學 | 5★ | 452 |
20 | 江西財經大學 | 5★ | 452 |
注:由于目前官方沒有關于人力資源管理專業的大學排名,也不鼓勵此類排名,同時,人力資源管理專業大學排名涉及多個方面,復雜程度非一張表所能概括,因此,該排名僅作為參考,并不具實際意義。
2、人力資源管理專業就業前景怎么樣
1、近十年平均薪資
年份 | 薪資/月 |
---|---|
2010 | 2685 |
2011 | 3442 |
2012 | 4065 |
2013 | 4671 |
2014 | 5274 |
2015 | 6077 |
2016 | 7019 |
2017 | 7897 |
2018 | 9191 |
2019 | 10382 |
2020 | 11591 |
2、主要職業分布
職業類別 | 具體崗位 | 比例 |
---|---|---|
人力資源 | 人事行政助理,行政人事專員,行政人事主管,行政人事經理,HRBP,人力資源部經理,薪酬福利管理,實習生,績效考核專員/助理,薪酬福利專員/助理 | 54.4% |
行政/后勤/文秘 | 助理/秘書,經理助理/秘書,行政主管,總裁助理/總經理助理,行政經理/主管/辦公室主任,助理/秘書/文員,行政經理,行政助理,文員,總經理助理 | 8.3% |
培訓 | 學生實踐(兼職),公務員/事業單位,培訓專員/助理/培訓師,高級培訓專員,培訓督導,人力資源主管,培訓策劃,培訓助理/助教,招聘/培訓專員,企業培訓師/講師 | 6.5% |
銷售業務 | 網絡/在線銷售,銷售主管,渠道經理,大客戶銷售代表,客戶主管,大客戶經理,銷售,渠道/分銷主管,業務主管,大客戶銷售經理 | 5.7% |
獵頭/人才中介 | 獵頭/人才中介,獵頭顧問/助理,HR Intern,人力資源主管,招聘助理,獵頭顧問,招聘主管,助理獵頭顧問,資深獵頭顧問,招聘專員/助理 | 0.5% |
其他 | 辦事處/分公司/分支機構經理,負責人,部長,部門經理,分公司/代表處負責人,人事行政經理,人事主管,總經理助理,首席運營官COO,人力資源經理 | 24.6% |
3、主要行業分布
序號 | 行業類別 | 比例 |
---|---|---|
1 | 互聯網/電子商務 | 15% |
2 | 房地產 | 12% |
3 | 專業服務(咨詢、人力資源、財會) | 11% |
4 | 電子技術/半導體/集成電路 | 10% |
5 | 教育/培訓/院校 | 9% |
6 | 新能源 | 8% |
7 | 金融/投資/證券 | 8% |
8 | 計算機軟件 | 8% |
9 | 建筑/建材/工程 | 7% |
10 | 貿易/進出口 | 7% |
4、主要地區分布
序號 | 地區 | 比例 |
---|---|---|
1 | 廣州 | 19% |
2 | 深圳 | 17% |
3 | 上海 | 15% |
4 | 北京 | 9% |
5 | 武漢 | 8% |
6 | 杭州 | 6% |
7 | 成都 | 6% |
8 | 西安 | 6% |
9 | 東莞 | 4% |
10 | 廈門 | 4% |
數據來源于大風車網,查詢請登錄:www.cReDITsaiLING.coM
3、人力資源管理專業介紹
專業簡介
人力資源管理,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。
培養目標
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
培養要求
該專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
學科要求
該專業對語文科目要求較高。該專業適合對人力資源管理感興趣的學生就讀。
知識能力
1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識; 2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法; 3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力; 4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規; 5.了解本學科理論前沿與發展動態; 6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和實際工作能力。
考研方向
企業管理、工商管理、行政管理
主要課程
管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統,統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學等。
就業方向
人力資源管理專業畢業生可以在企事業單位、政府管理部門、社團組織、公共事業單位、非營利性組織等從事人力資源規劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、人才培訓與開發、員工素質測評與績效考核、薪資管理與人員調配、勞動關系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作;人才交流中心、職業中介機構和社區等從事人事代理服務和人事法律咨詢等工作。在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。該專業適合公務員崗位。
社會名人
李寶元、林澤炎、邢定鈺等。