黨委班子三嚴三實學習心得體會【1】

*在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議過程中就深入推進作風建設，對各級領導干部提出“三嚴三實”的要求。“三嚴三實”從黨性修養、為政之要、為人準則等方面,作出了深刻而簡明的闡述，囊括了我們黨對黨員干部的所有要求，以及人民群眾對我們黨員干部的所有期盼。作為黨實施政治領導和組織領導的“操盤手”，組工干部更要帶頭踐行“三嚴三實”，方能始終站在干事興業的第一線，努力為改革發展事業提供組織保障和有力支撐，現就學“三嚴三實”要求，正在開展的群眾路線教育活動結合部內工作談談個人的想法。

由于組織工作的特殊性，社會上對組織部門和組工干部“高看一眼”，部分組工干部一定程度上存在一些錯誤意識，認為組織部門高人一等，從而導致自我膨脹，思想上有一定的優越感和強勢感。主要表現在一是對待本職工作有“差不多”、“過得去”的思想，工作布置后抓落實力度不夠，如黨建指導員工作，工作布置后缺少跟進推動的措施。二是科室之間溝通統籌不夠，如通知開會，領取文件等，尤其是鄉鎮同志可能剛從這個科室領取文件還沒回到鄉鎮，某個科室又通知需要領取文件，單位的意見比較大。三是工作中不夠注意工作方法，布置工作有時候過急，過于強勢。由于組織工作事務多且繁雜，“時間緊、任務重”的工作模式常態化，導致在布置工作中，過硬過急，往往影響了工作質量和水平。四是工作靈活性和創新意識有待提高。由于組織工作具有很強的原則性、政策性、嚴肅性和規范性，長期以來，組工干部形成了講原則、懂規矩、守紀律的工作特點，容易出現按部就班、思想不夠解放、工作過于注重形式等問題。

組工干部學習貫徹要求“三嚴三實”，一要戒除優越感。身為組工干部，要牢固樹立“組織工作無小事”的理念，把在組織部門工作看作是一種榮譽、一種信任、一種肯定，樹立強烈的事業心、責任感，熱愛組織工作，認清組工干部的職責和義務，提高做好組織工作的自覺性。二要戒除強勢感。組織部門是黨員之家、人才之家、干部之家。所謂家就是要給人以親切、溫暖的感覺，要樹立平等意識，強化服務意識，全心全意為廣大黨員、人才、干部以及廣大群眾做好服務，展現組織部門的良好風貌。三要戒除守舊感。組工干部要加強學習、靈活手段，增強創新意識，

在熟練掌握組織工作基本原則、程序和方法的基礎上不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，以更加務實的工作作風推動我縣組織工作改革創新。

黨委班子三嚴三實學習心得體會【2】

通過部機關組織的集體學習和業余時間的個人自學，對“三嚴三實”有了一些理解和體會，現匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

王岐山在參加北京團審議政府工作報告與代表交談時曾指出：韓劇為什么能夠占領中國，為什么飄揚過海，影響了美國，甚至歐洲，因為韓劇走在了我們前面，韓劇內核和靈魂，恰恰是傳統文化回歸的升華。提出的三嚴三實，我認為其實同樣也是一種回歸，“三嚴”是告訴我們如何做人，“三實”是教我們如何做事。在經濟轉型期各種矛盾交織、各種問題層出不窮的今天，用傳統文化的精髓指導黨員干部如何做人做事，更容易被接受和實踐。

嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己落腳點都在嚴字上，精確到個人，不是高而空的口號，而是告訴我們每名黨員干部如何做人，體現的是自身對自身的約束。《大學》中有曰：修身齊家治國平天下，修身是放在第一位的。我們不能延長生命的長度，但是可以拓寬生命的寬度。在有限的生命里，如何豐富人生經歷、提升生命價值，修身是墊腳石。如何修身，本人理解就是多學習，向書本學、向身邊學，向實踐學。多讀書、讀好書，用前人的思想靈魂和實踐精髓凈化自身，指導言行，做到身強身正。用權和律己，對于我們普通的組工干部來說，可能就是從珍惜每一張打印紙、每一只簽字筆的使用權這樣的小事做起，常思常想，常照鏡子，不該伸的手不伸，不該說的話不說，切實維護組工干部勤儉節約、嚴謹有秩的作風和形象。

謀事要實、創業要實、做人要實落腳點都在實字上，腳踏實地，實事求是，為我們開展具體工作定好了風向標。感觸最深的是曾經在鄉鎮工作時，常會聽到基層干部抱怨上級政策脫離實際、可操作性不強，導致好政策辦不成好實事，我也曾跟著大家一起抱怨，但是回頭想來，其實自己更應該做的是反省自身，在具體工作中我是否也曾犯過同樣的錯誤，是否也成了自己曾經抱怨的人�！叭龑崱本褪歉嬖V我們在具體工作中，謀事創業從實際出發，發現問題不逃避，出了責任敢承擔，有了矛盾能調和，出現困難會解決，說老實話、干老實事。大到制定國家方針政策，小到接待群眾倒杯茶水，空口大話不是黨員作風，真抓實干才是干部本色。在做大學生村官服務管理工作中，我清楚的看到村官的出路問題是他們最關心最擔心的，呼吁各界為村官出路制定政策的力量或許不夠，但是將時時處處看到的招考信息及時傳遞給大家，這樣做可能來的更實在。

如何踐行三嚴三實，于我而言，就是踏實的學習、踏實的工作，在低頭拉車的時候，不忘抬頭看天，及時修正前行的方向，在平凡的崗位上說實話、做實事。