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銀行如何踐行三嚴三實學習心得體會

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提出的“三嚴三實”,筆者認為,是對作風建設的進一步升華,簡明扼要,切中要害。當下,隨著以反對“四風”為重要內容的黨的群眾路線教育實踐活動進一步深入,各級領導班子和領導干部作風明顯好轉。出實策、鼓實勁、辦實事,不圖虛名,不務虛功,這是一大進步。

但我們同時看到,形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,在一些地方并未徹底掃清。少數領導干部理想信念動搖,宗旨意識淡薄,精神懈怠;貪圖名利,弄虛作假,不務實效;脫離群眾,脫離實際,不負責任;鋪張浪費,奢靡享樂,甚至以權謀私、腐化墮落。具體體現在,調查研究“坐著火車轉,隔著玻璃看。只看門面和窗口,不看后院和角落”;干起工作玩“牛欄關貓”游戲;平時生活依然被“三小”包圍:建立自己的小圈子,結交小兄弟,放縱小愛好。在小圈子里,遇事“酒杯一端放寬放寬”,選拔干部“筷子一舉可以可以”。這些問題盡管是老問題,盡管是少數,但依然損害黨在人民群眾中的形象,損害黨群干群關系,不僅與我們黨的宗旨格格不入,也是黨性不強、紀律不嚴的體現。

“三嚴三實”活動開展以來,人民銀行系統黨委高度重視,周密部署,通過專題黨課、中心組專題學習研討等形式開展了豐富多彩的學習宣傳活動,收到了良好的學習效果。

作為省級分行的一名共產黨員,我認為人民銀行系統的黨員干部要把嚴以修身放在首位,強化遵紀守法意識,始終做到守紀律、講規矩;要從堅定理想信念、加強紀律修養和道德修養等方面,嚴以修身,把“三嚴三實”貫穿于金融改革全過程,以嚴的精神、實的作風,全力做好中央銀行工作。要強化思想認識,從深化作風建設的高度,充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重要意義;要突出常態化長效化,把專題教育納入黨的建設各項工作之中來抓;要加強組織領導,各級黨組織要以更大的工作力度、更實的舉措、更嚴的工作要求,開展好專題教育,有力推動人民銀行各項工作。

我們國家目前正在經歷執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗的“四大考驗”,也面臨著精神懈怠危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險等“四大危險”。這些考驗、危險是長期的、復雜的、嚴峻的。該怎樣面對這些考驗和化解這些危險,尖銳地擺在了全黨面前,而要想解決這些問題,首先要從我們個人做起。

要堅持把牢記宗旨、為民辦事作為行事準則。共產黨員全部行動的出發點和歸宿就是“為人民服務”。只有千方百計為人民排憂解難,辦實事,做好事,共產黨才能真正凝聚人心,受到人民群眾的擁護和愛戴。我們要堅持黨性原則,權重不貪,“廉善”行事。

要堅持把遵守紀律、執行紀律作為首要保證。黨員干部能否自覺地遵守黨的紀律,是衡量一個共產黨員黨性如何的重要尺度。在黨內,不允許有任何不接受黨的紀律約束的特殊黨員,也不允許把個人凌駕于黨組織之上。只有這樣,才能保證黨的集中統一,保證黨的路線、方針和政策的貫徹執行。在人行系統,要自覺遵守黨的紀律和貫徹黨的路線、方針和政策的具體表現之一,就是堅決執行國家和總行的各項方針政策,做好每一項工作,為地方經濟發展出力。

要堅持把責己從嚴、不懈于位作為守責己任。不正之風要先從領導干部糾正起,千條萬條在領導,九九歸一責任心,如果不從領導做起,領導干部沒有一定的責任感,一般黨員干部如何做?職工群眾怎么想?央行的各級黨員干部、尤其是黨的領導干部在職在位,要防微杜漸,慎于獨處,要有一種高度的責任感和義務感,要解決好“在職不在崗,在位不在謀事,在崗不在狀態”的問題,自覺用規章制度來約束自己、審視自己、檢點自己、抑制自己:行為上“循規蹈距”,工作上盡心盡力,事業上敬業。

筆者認為,“三嚴三實”是從嚴治黨的助推器,是黨員領導干部為民服務的量身尺,是改進作風、反腐倡廉的關鍵棋。黨員干部講嚴實,關鍵是落實,成效在實踐中體現。踐行“三嚴三實”應算好“加減乘除”法。

加法就是加修養。加強黨性修養,堅定理想信念,才能在否定自我中改造自我、提高自我、完善自我。黨員干部要與時俱進地學習新常態下的*內涵,在實踐中踐行“三嚴三實”,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,不斷提高分析問題、解決問題的能力,在工作、生活中把握大局,找準正確方向,將加強自身建設統一到服務群眾當中。

減法就是減腐敗。廉潔奉公是干部的基本行為規范,黨員干部倘若思想觀念上沾上了“不潔之土”、“貪腐之蛆”,就容易在腐敗的歧途上越走越遠,最終葬送的不僅是自己的命運,更葬送了黨和國家、人民的新人。對于腐敗行為,黨員干部要嚴以自律,拿出“零容忍”的態度,防微杜漸,不越內心的“紅線”,時刻牢記“手莫伸,伸手必被捉”的道理,從自身源頭上杜絕腐敗思想。

乘法就是要實干。干部實不實,百姓說了算,落實“三嚴三實”必須要與實干精神相結合。領導干部在干事創業、服務群眾中要戒驕戒躁,不搞“假大空”、不玩“新花樣”、不搞“上有政策、下有對策”,靜下心來工作,沉下心來做事,著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,努力把好事辦“好”、實事辦“實”,以實際成效取信于民。

除法就是消除不作為。俗話說:“當官不為民做主,不如回家賣紅薯”。個別黨員干部,有的擔心干得多易出錯,遇到問題等靠繞;有的推諉扯皮,甚至上交矛盾;有的怕險畏難,不求有功但求無過。黨員干部要謹記“權為民所用”,堅持“在其位謀其政”,以“三實”為準則,“用”好手中的權利,大膽干事,勇于創業,使權利真正用在“為民謀福”上。

因此,踐行“三嚴三實”任重道遠,央行黨員干部要算好“加減乘除”法,加強黨性修養,增強拒腐防變能力,在干事創業中求真務實,自覺將“三嚴三實”的踐行統一到服務人民中來。

“三嚴三實”專題教育為干事創業提供了強大的思想武器。作為基層央行,要按照總、分行的統一要求和部署,把專題教育作為引領工作的導航儀和推動履職的加速器,帶動全體干部職工用“三嚴三實”武裝頭腦、指導實踐、推動工作,以務實創新發展為金融支持山西各項建設提供堅實保障。

開展“三嚴三實”專題教育,重在突出問題導向。專題教育的主要目標,是著力解決“不嚴不實”問題。因此,通過思想大討論組織黨員干部直面矛盾啃“硬骨頭”,把找準問題、攻堅克難作為專題教育的落腳點,例如怎樣找準傳導貨幣信貸政策與促進地方經濟發展的對接點,提升貨幣信貸政策執行效果;如何健全金融穩定協調和監管機制,不斷強化區域性風險的評估監測和防范化解;如何完善促進金融創新的支持保障機制,提升金融服務水平和覆蓋面;如何增強經濟金融形勢分析的前瞻性和預見性,不斷增強對實際工作的借鑒指導價值。

開展“三嚴三實”專題教育,重在抓好立規執紀。“三嚴三實”蘊含著嚴格的政治原則和嚴明的組織紀律。開展專題教育,要在轄區營造守紀律、講規矩的良好政治生態。要引導干部職工堅持底線思維,增強制度觀念和程序意識,提高運用法治思維推進金融改革發展的能力,有效推進法治央行建設。要堅持立足長遠和整體設計,建立健全相互配套、有機銜接、較為完善的基層央行制度體系,形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規范行為的長效機制。要切實維護制度的剛性和約束力,狠抓政治紀律、組織紀律、廉政紀律、工作紀律,切實落實中央八項規定。

“三嚴三實”為加強新時期干部隊伍建設提供了“標尺”,既提振了攻堅克難的精氣神,又指明了干事創業的方法論。開展專題教育,要落實“作風建設永遠在路上”的要求,弘揚嚴的精神和實的作風,努力造就一支擔當、開拓、實干的干部隊伍。

當前山西經濟正處在轉型升級、開放發展的關鍵期,面臨著結構調整異常艱巨、發展任務非常繁重的現實困難,特別是受“三期疊加”、經濟下行因素影響,基層央行履職面臨諸多挑戰。在此情況下,需要廣大黨員干部發揚“三嚴三實”精神,增強應對困難挑戰的信心和決心,迎難而上、知難而進,真正做到“守土有責、守土負責、守土盡責”,履行好中央銀行派出機構職責,服務好地方經濟發展。

在踐行“三嚴三實”中要培養創新思維,適應新常態,運用新思維,跳出山西看山西,跳出金融看金融,立足人行看自身,博采眾家之長,形成工作特色,打造履職品牌。通過“大調研”機制,圍繞經濟金融重點、難點、熱點問題開展研究探索,為上級行和地方黨政提供決策參考。

“三嚴三實”專題教育要產生實效,需將專題教育載體與全行中心任務緊密銜接,組織引領黨員干部在完成重點任務、打造惠民工程上出實招、求實效、辦實事,把促進履職作為檢驗專題教育成果的“試金石”,“三嚴三實”才能真正有作用,見實效。

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