2017兩會關于遼寧退休漲工資【1】

今年上調養老金漲幅或10%

自2005年起，遼寧省企業退休人員養老金已連續上調10年。2017年民生工程確定將繼續提高企業退休人員基本養老金待遇，實現“十一”連漲。

統計發現，近年來企業退休人員養老金調整的幅度均超過了10%，2017年人均漲幅184元，調整后突破2000元每月，達到2033元。

今年養老金調整的幅度還未定，預計3月初公布，漲幅約10%左右，這樣人均上漲將達到203元，調整后或達到2236元。本次調整，將有近600萬人受益。

城鎮居民醫保政府再補貼40元

去年，城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療政府補助標準，就從每人每年280元提高到了320元。在2017年，這一補貼標準還將繼續提高40元，由320元提高到360元。

自2007年全省城鎮居民基本醫療保險啟動以來，參保人數逐年增加，在2012年參保率就已達到了95%。截至2013年末，全省參加城鎮基本醫療保險人數為2333.3萬人，其中參加城鎮居民基本醫療保險人數為708.5萬人，比上年末增加了43.5萬人。

低保標準再提7%惠及160萬人

省民政廳相關負責人表示，今年7月我省將再次提高低保標準，惠及全省160萬低保人群。

此次城市低保標準提高要求為7%，低于往年的10%，主要是考慮到全省今年經濟目標普遍放慢，低保標準的制定也相應放低，省民政廳相關負責人解釋，“為拉近城鄉低保的差距，此次制定標準時也傾向把農村低保定的高點�！�

遼寧省還將為80至89周歲低收入老年人發放高齡津貼。這也是全省實施此項標準的第二年。目前全省所有城市都給低收入老年人發放高齡津貼，只是城市不同錢數不同，標準是不低于50元。

2017年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調整基本養老保險金。

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限+當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×繳費年限補貼率

繳費年限補貼率是勞動者個人累計繳費年限超過標準社會勞動年限的補貼，每超過1年補貼2年(例)。標準社會勞動年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。

按月勞動退休金公式調整基本養老保險金：月勞動退休金=∑當地勞動工資水平×個人累計繳費年限×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)×個人統籌比+當地勞動工資水平×繳費年限補貼×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)

2017兩會關于遼寧退休漲工資【2】

昨日，記者從自治區社會保險局長座談會上了解到，今年將繼續提高企業退休人員基本養老金，機關事業單位和企業同步調整。

這次調整是2005年以來第12次連調，范圍是12月31日前經人社部門批準正式辦理退休手續的企業和機關事業單位退休人員，調整時間從2017年1月1日起執行。

今年的全國兩會上，政府工作報告提出，2017年將繼續提高退休人員基本養老金標準。自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

據介紹，今年養老金調整范圍增加了機關事業單位退休人員，這是因為國務院公布了機關事業單位養老金并軌方案，近20年的養老金“雙軌制”終結。

自治區社會保險管理局局長韓成介紹說，今年企業和機關事業單位退休人員工資具體調整方案還在制定中，最終上調標準和具體上調方式以本地出臺政策為準。

據了解，近年來自治區企業退休人員養老金調整幅度均超過10%，經過11次調整后，月人均增加236元，養老金水平達到2534元/月，比“十一五”末增加了近1000元，增長63.2%，位居全國前列。

而今年養老金調整的方案還未最終確定，如果上調6.5%左右，則新疆企業和機關事業單位退休人員每人每月有望增加140元左右。

近年來，自治區不斷探索建立企業退休人員基本養老金調整辦法，工齡調整、高齡補貼和軍轉干部養老金最低保障以及艱苦邊遠地區養老補貼等調整辦法已得到退休人員的普遍認同，逐步形成了符合自治區實際，體現長繳多得、多繳多得的養老金調整機制。

截至底，全區各項社會保險基金累計結存達到1207億元。其中，職工基本養老保險基金累計結余729億元，可支付月數達到31個月，高于全國平均水平。也就是說，在沒有征繳收入和待遇政策不變的情況下，可為現有的退休人員支付工資31個月。

今年推進生育和基本醫療保險合并

從今年開始，社會保險費的精簡將進入快車道，降低企業稅費和社會保險費已經成為一項常態化工作。

在昨日召開的自治區社會保險局長座談會上，自治區社會保險管理局局長韓成提出，自治區將從今年開始推進生育保險和基本醫療保險合并實施。

韓成說，“五險一金”作為社會保障制度體系的組成部分，每個項目設計都有出發點，比如養老保險是為了應對每個人必然面臨的年老時收入降低的風險。

“每個制度建立都有它的出發點，在考慮制度體系精簡合并時，風險相近而且通過一個制度項目就能同時防控風險的項目才可能合并�！表n成表示，考慮兩個險種能否合并，必須從每一個社會保險項目設計的出發點出發，考慮合并是否能實現各自最初的目的，并且能夠降低制度運行成本。

韓成還提出，適當降低社會保險費率，是適應新常態，促進轉方式、調結構的重要舉措。今年將繼續落實降低工傷、失業、生育保險費率政策。

而養老保險費率偏高問題是歷史形成的，降低養老保險費率要按照國家統一安排，采取包括全國統籌、投資運營、劃撥國有資產等綜合措施統籌考慮，要根據自治區黨委、政府的決策部署積極作為。

異地就醫結算將增加兩三個省市

自治區社會保險局局長長韓成介紹說，今年我區將繼續擴大跨省異地就醫結算范圍，年內實現增加2?3個省市異地就醫結算的目標。

韓成表示，現階段正在和有意向的省市做積極溝通，目前已與浙江簽訂了協議，有望今年6月底開通。同時，跟開通難度比較大的上海、廣東等沿海省市也在進行積極的溝通接洽，通過建立結算點或購買社會服務等方式方便我區各族群眾看病就醫。

記者了解到，今年社保異地服務將轉化為本地服務，為參保人員辦理跨區域就醫結算、社保關系轉續、待遇資格認證等業務提供優質、高效、方便服務。推行社保業務“同城(地州市)通辦”、“疆內通辦”。

據了解，目前吉林、陜西、海南、四川成都、重慶等5個省市已與新疆實現跨省異地就醫聯網結算，截至目前，已備案長期在這五地的新疆參保人員有8000余人。1-10月實現異地就醫即時結算179人次，報銷費用達300多萬元。1-11月，疆內異地就醫即時結算104萬人次，報銷醫療費用16.6億元。

城鎮居民醫保繳費補助將提至420元

去年，城鎮居民醫保補助標準達到每人390元，個人繳費人均不低于120元。財政補貼和個人籌資的比重已經從最初的1：1變成了目前的約3：1。

今年，自治區將繼續提高城鎮居民財政補助標準30元，達到420元，同時將個人繳費提高到人均150元，居民醫保籌資水平達到每年人均570元。此外，還將適當提高南疆四地州政策范圍內住院費用支付比例。

據了解，自治區城鎮居民基本醫療保險實施以來，居民醫�；I資的增長主要通過財政補貼的增加來實現。今年，參保居民將繼續實行個人繳費與政府補助相結合為主的籌資方式，合理劃分政府與個人的籌資責任，在提高政府補助標準的同時，逐步提高個人繳費比重。

去年烏魯木齊啟動城鄉居民醫保并軌制度，今年這項制度將在全區范圍內開展。同時研究調整城鄉居民養老保險最低繳費標準，研究建立城鄉居民基礎養老金正常調整機制。

2017兩會關于遼寧退休漲工資【3】

9月22日，廣東省人社廳印發了《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》表示，從2017年1月1日起，調整全省退休人員基本養老金，增加的基本養老金9月底前將發放到位。

據悉，此次調整比例按2015年全省機關事業單位和企業退休人員月人均基本養老金6.5%左右確定，以普遍調整與適當傾斜相結合、定額調整與定比調整相結合為原則。

企業和機關同步調整

據悉，此次調整對象為：參加企業職工基本養老保險，2015年12月31日前(含本日)已領取基本養老金的退休人員;2017年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同時按《通知》調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。

參加機關事業單位基本養老保險，2015年12月31日前(含本日)已退休人員;2017年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員，以全省城鎮在崗職工平均工資為計發基本養老金基數的，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同時按《通知》進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放;以2015年全省城鎮在崗職工平均工資為計發養老金基數的，不執行本《通知》。

向工齡超15年者傾斜

據悉，此次調整比例按照2015年全省機關事業單位和企業退休人員月人均基本養老金的6.5%左右確定。在調整辦法方面，以普遍調整與適當傾斜相結合、定額調整與定比調整相結合為原則。

其中普遍調整方面，每人每月定額加發35元;每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的4.8%加發。

傾斜調整方面，對繳費年限(或工作年限，含視同繳費年限)超過15年的退休人員，繳費年限每超過1年(不滿1年的按1年計算)，每月加發1元;對2017年6月30日前(含當日)年齡滿75周歲及以上的人員，每人每月加發100元，全年1200元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數;參加企業養老保險的企業退休軍轉干部，基本養老金經本次調整后仍未達到所在市調整后企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。

各市不得另行制訂方案

《通知》表示，今年調整基本養老金，是近年來首次降低調整比例，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步按基本養老金調整辦法調整待遇。

《通知》明確，各市要直接按《通知》規定的標準和要求執行，不得另行制訂方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。并于2017年9月底前將增加的基本養老金發放到位，確�；�本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。

未正式實施機關事業單位養老保險的地區，應將預調增加的基本養老金發放到位。

值得注意的是，企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經采取加發生活補貼方式將企業離休人員基本養老金與機關事業單位離休費拉平的，基本養老金年度調整后，按相關規定沖減生活補貼。

所在市已經建立企業離休人員基本養老金與機關離休費同步增長機制，不再執行基本養老金調整的企業離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執行。

基本養老金怎么算?

假設某退休職工繳費年限為40年，原月養老金為3000元(注：每個職工的繳費年限及原養老金金額視個人情況而定)。

普通調整部分：35元(定額部分)+3000(原養老金)4.8%(定比部分)=179元;

繳費年限傾斜調整部分：40(繳費年限)-15=251元=25元;

調整后的月養老金總額：3000+179+25=3204元。

廣州近三年企業退休職工可領加發待遇

金羊網訊記者羅仕報道：9月23日，廣州市人社局發布了《關于解決2013至2014社保年度廣州市企業部分退休人員基本養老保險待遇問題的通知》、《關于解決2015社保年度廣州市企業部分退休人員基本養老保險待遇問題的通知》。根據這兩份《通知》，2013年7月1日至2017年6月30日期間退休的企業人員，可額外領到一筆加發待遇。

據悉，前一份《通知》適用于廣州市2013年7月1日至2015年6月30日達到法定退休年齡并申領基本養老金的企業退休人員。按以下辦法計算定額金額：2013年7月1日至6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=770元系數(表一);7月1日至2015年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=905元系數(表一)。

達到法定退休年齡前未參保，辦理一次性繳費滿15年后按月領取養老金的人員(以下簡稱“一次性繳費人員”)，其定額金額按以下辦法計算：一次性繳費人員的定額金額=申領養老金時所在時段的公式計算的定額金額-一次性繳費依據的文件實施之日適用本通知及穗人社發〔2014〕50號文定額金額。

后一份《通知》表示，廣州市2015年7月1日至2017年6月30日達到法定退休年齡并申領基本養老金的企業退休人員，按以下辦法加發待遇：加發金額=1070元系數(表二)。

兩份《通知》都表示，政策有效期為五年，加發待遇從首次領取基本養老金之月起發放，所需資金從廣州市企業職工基本養老保險統籌基金中支付，加發待遇計入過渡性養老金。