這個當然非常取決于自己找的工作單位和工齡了。

教師的工資會和職級、教齡掛鉤。職稱分為三級、二級、一級、高級和正高級五種。剛剛入校的老師職級是最低的，月薪大概在3000-4000元。

隨著職級和教齡的提升，工資也會有所提高。其中職級每提升一級，崗位工資大概會上漲500-1000元，教齡每增長一年，工資會增加50-100元不等。

不過，教師的工資雖然看起來沒有那么高，但除了崗位工資，他們還有績效工資（據說是10%以內）等各項補貼，所以加起來工資最低應該會有3500-4500元。

相對于部屬公費師范生，省屬公費師范生的就業地點就很難在經濟水平比較高的城市里了。省屬公費師范生的宗旨就是為了加強農村教師隊伍建設，本著一專多能、面向農村的原則來招生，所以畢業生一般都會去農村中小學校任教。

大家都知道，農村地區經濟水平不高，不可能像城市里那樣給學生比較高的薪水。在縣以下基層學校工作的免費師范生，第一年的工資一般在1400元左右，第二年也只有2000多元。

公費師范生的報考條件是什么

公費師范生的報考條件是參加普通高校招生全國統一考試，達到部屬師大在本地區的錄取分數線；符合《教育部普通高校招生工作規定》，熱愛教育事業，畢業后愿意長期從教；身體健康，符合《普通高等學校招生體檢工作指導意見》的有關規定。

師范生公費教育政策是指由中央財政負責安排該類學生在校期間的學費、住宿費，并發放生活補貼，但學生大學畢業以后必須到指定的中小學任教。

公費師范生安排提前批次錄取，凡是達到以下三條的畢業生都可以自愿報考：

1、參加普通高校招生全國統一考試，達到部屬師大在本地區的錄取分數線；

2、符合《教育部普通高校招生工作規定》，熱愛教育事業，畢業后愿意長期從教；

3、身體健康，符合《普通高等學校招生體檢工作指導意見》的有關規定。

部屬師范大學師范專業實行提前批次錄取，擇優選拔熱愛教育事業，有志于長期從教、終身從教的優秀高中畢業生。

未能履行協議的畢業生，要按規定退還已享受的公費教育費用并繳納違約金，已在職攻讀教育碩士專業學位的，由培養學校取消學籍。確有特殊原因不能履行協議的，需報經省級教育行政部門批準。