寧德市人社局建立了工傷事故多發企業約談制度，對一年之內連續發生5起以上工傷事故的企業，將約談企業安全員以及企業分管領導。
據介紹，約談中，市人社局將分析企業發生工傷事故的原因，提出整改意見;了解有毒有害危險作業工作場所防護狀況、職工防護用品使用情況、未成年工和女職工勞動保護情況;督促企業開展職工崗前安全培訓和安全生產的宣傳教育以及日常安全生產管理，加強危險設備的安全防護等。同時，宣傳《工傷保險條例》以及國家有關工傷保險法規政策，了解企業參加工傷保險情況，提高企業工傷保險參保率，宣傳工傷預防工作重要性。
記者還了解到，針對今年以來我市部分企業工傷事故逐年增長的情況，為方便用人單位申請工傷認定，提高辦事時效，市人社局進一步簡化程序，提高工傷認定時效，對受理的事實清楚、權利義務明確，職工受傷害程度輕微，無需住院治療，達不到傷殘等級標準且醫療費在1000元以下，有參加工傷保險的工傷認定申請，采取快捷方式，在15日內做出工傷認定結論，比法定時間縮短了45天。
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