四川省工傷賠償標準條例全文,四川10級傷殘賠償標準

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在市場經濟條件下，為了保證公平競爭，化解競爭風險，維護社會穩定，我們國家建立了包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險等內容完善的社會保險體系。我國工傷保險制度改革的目標，就是要建立適應*要求的，覆蓋城鄉所有用人單位和職工的，制度體系法制化，管理服務社會化，工傷保險與事故預防、職業康復相結合的工傷保險制度。也就是說，要逐步建立起一張覆蓋廣大職工的“職業安全網”。2015年6月19日成都市統計局發布公告顯示，成都市城鎮職工年平均工資為51681元，四川省城鎮職工年平均工資53722元;有關社保采用的職工平均工資均按照以上執行至2017年5月新的統計數據日前。

傷殘等級	勞動關系	傷殘補助金（本人工資）	一次性醫療補助金（基金）、就業補助金（一次性業補助金單位支付）	傷殘津貼（本人月工資）
1級	保留勞動關系、退出崗位、用人單位及職工個人以傷殘津貼為基數繳納基本理療保險	27月	傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。	90%（本人）
2級		25月	傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。	85%
3級		23月	傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。	80%
4級		21月	傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金	75%
5級	保留勞動關系、用人單位繳納各項社保費	18月	解除合同的14月（醫療補助金）加60月(由險基金支付一次性工傷醫療補助金，單位支付一次性傷殘就業補助)	70%（難以安排工作才享受）
6級	保留勞動關系、用人單位繳納各項社保費	16月	解除合同的12月（醫療補助金）加48月（就業補助）（由險基金支付一次性工傷醫療補助金，單位支付一次性傷殘就業補助）	65%（難以安排工作才享受）
7級	原勞動合同履行的	13月	36月（一次性醫療補助金10，一次性傷殘就業補助26）
8級		11月	26月（一次性醫療補助金8，一次性傷殘就業補助18）
9級		9月	16月（一次性醫療補助金6,一次性傷殘就業補助10）
10級		7月	10月.(一次性醫療補助金4，一次性就業補助金6
工傷死亡賠償金額	1、喪葬費6個月統籌地區上年度職工月平工資；四川成都市范圍為4306X6=258240元 2、一次性工亡補助金一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（全國城鎮居民人均可支配收入城鎮居民人均可支配收入29000元X20=580000元。 3、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，配偶：每月本人工資40%其他親屬：每月本人工資30%孤寡老人、孤兒上浮10%。
備注： 1、伍-陸級經確診為職業病的人員，經統籌地區勞動能力鑒定委員會鑒定確需延長治療的，增加6個月的醫療補助金； 2、津貼低于最低工資標準的，壹-肆級由工傷保險基金補足，伍-陸級由用人單位補足； 3、“本人工資”指職工工傷事故發生前12月平均月繳費工資，高于統籌地區職工月平工資300%的按月平工資300%計，低于職工月平工資60%的按60%計，其余就實計； 4、法律依據《工傷保險條例》、四川省《關于貫徹＜工傷保險條例＞的實施意見》。 5、根據《工傷保險條例》第三十九條第一款第(三)項的規定，職工因工死亡的，其一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。全年城鎮居民人均年可支配收入為：29000元