廣州工傷認定鑒定及賠償標準說明

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工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例[1]》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。以下是小編收集到的廣州工傷賠付的相關信息，僅供參考。

廣州工傷認定鑒定及賠償標準說明

一、廣州工傷賠償標準及認定一覽表

賠償項目	賠償標準	賠償機構
醫(yī)療費	按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條；《廣東省工傷保險條例》第二十五條】	工傷保險基金
伙食補助費	由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天可智能AI工傷計算器查看】	工傷保險基金
交通、食宿費	到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條；《廣東省工傷保險條例》第二十五條。（兩地往返交通費憑據(jù)報銷）】	工傷保險基金
康復治療費	須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條；《廣東省工傷保險條例》第二十五條。】	工傷保險基金
工傷醫(yī)療期工資	工資福利待遇不變，不超過24個月。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條；《廣東省工傷保險條例》第二十六條。】	用人單位
生活護理費	生活護理費分為評殘前和評殘后，評殘前（住院）經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負責護理，如未護理按照當?shù)刈o工的工資支付；評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十四條。】	工傷保險基金
輔助器具費	經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十二條；《廣東省工傷保險條例》第二十八條�！�	工傷保險基金
一次性傷殘補助金	一級傷殘為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資；六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條�！�	工傷保險基金
傷殘津貼	一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條�！�	工傷保險基金
傷殘津貼	五級、六級傷殘，保留勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十六條。】	用人單位
一次性傷殘醫(yī)療補助金	由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。廣州市標準五級傷殘為10個月的本人工資；六級傷殘為8個月的本人工資；七級傷殘為6個月的本人工資；八級傷殘為4個月的本人工資；九級傷殘為2個月的本人工資；十級傷殘為1個月的本人工資。【依據(jù)：《廣東省工傷保險條例》第三十四條�！�	工傷保險基金
一次性傷殘就業(yè)補助金	由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。廣州市標準五級傷殘為50個月的本人工資；六級傷殘為40個月的本人工資；七級傷殘為25個月的本人工資；八級傷殘為15個月的本人工資；九級傷殘為8個月的本人工資；十級傷殘為4個月的本人工資。【依據(jù)：《廣東省工傷保險條例》第三十四條�！�	用人單位
安家補助費	六個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。【依據(jù)：《廣東省工傷保險條例》第三十條�！�	用人單位
喪葬補助金	6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條；《廣東省工傷保險條例》第三十七條。】	工傷保險基金
供養(yǎng)親屬撫恤金	配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條；《廣東省工傷保險條例》第三十七條�！�	工傷保險基金
一次性工亡補助金	上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。故2022年度一次性工亡補助金標準為47412元×20=948240元。（全國一口價）【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條；《廣東省工傷保險條例》第三十七條。】	工傷保險基金
下落不明供養(yǎng)親屬撫恤金	配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上因工死亡職工生前的工資。增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于【依據(jù)：《工傷保險條例》第四十一條；《廣東省工傷保險條例》第三十八條�！�	工傷保險基金

二、廣州工傷賠償申請指南

工傷保險部分廣州市各區(qū)街道社保站

聯(lián)系電話：12345

廣州人社局地址（網(wǎng)址）：http://gzsi.hrssgz.gov.cn/

申請材料

（一）工傷職工待遇申領需提交材料

1、《廣州市社會保險工傷待遇申請表》一式三份，由申請人簽名并加蓋單位公章；(表格網(wǎng)上下載)

2、《工傷認定決定書》原件及復印件；

3、《廣州市勞動能力鑒定結論》原件及復印件；

4、工傷職工有效身份證明（居民身份證、社會保障（市民）卡、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺灣居民來往大陸通行證、護照等）。

5、被評定為五至十級傷殘的工傷職工選擇不保留勞動關系的，應提交單位出具的《離職證明》原件及復印件；

6、申請待遇發(fā)放途徑為對私的以及建筑企業(yè)工傷保險待遇申領，需提供待遇享受人半年內(nèi)有使用記錄的本市工、農(nóng)、中、建行、郵政銀行或農(nóng)商行結算帳戶存折原件及印有帳號的頁面復印件或銀行卡的開卡申請表（原件及復印件）。

7、申領工傷伙食補助費的，需提交由醫(yī)保經(jīng)辦機構出具《廣州市城鎮(zhèn)職工工傷保險住院醫(yī)療費用結算單》。

8、建筑企業(yè)工傷保險待遇申領在上述材料的基礎上，需要辦理不繳費人員增員的，還需提供《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》（若工傷職工所屬單位為分包方，則增減員表需同時加蓋總包及分包公司公章）

9、相關政策規(guī)定需要提交的其他材料。

備注：

被評定為一至四級傷殘的工傷職工選擇《廣州市社會保險工傷待遇申請表》方式二進行待遇申領，即待到達法定退休年齡才辦理退休的，需在其達到法定退休年齡時辦理退休手續(xù)。

（二）工亡、失蹤職工待遇申領需提交材料

1、《廣州市社會保險工傷待遇申請表》一式三份，由申請人簽名并加蓋單位公章；(表格網(wǎng)上下載)

2、《工傷認定決定書》原件及復印件；

3、工亡待遇還需提供死亡證明。如以下任一材料：醫(yī)院出具的記錄死亡時間的醫(yī)學證明；殯葬部門出具注明火化時間的火化證明及社區(qū)（村）委員會出具注明死亡時間的死亡證明；公安部門出具注明注銷日期的戶籍注銷證明及社區(qū)（村）委員會出具注明死亡時間的死亡證明；人民法院宣告死亡的證明；我國駐境外使領館出具的中文版死亡證明等

4、失蹤待遇還需提供失蹤證明，如：人民法院宣告失蹤的證明等

5、相關政策規(guī)定需要提交的其他材料。

（三）工亡職工親屬待遇申領需提交材料

1、《廣州市社會保險供養(yǎng)親屬待遇申請表》一式三份，由申請人簽名并加蓋單位公章；(表格網(wǎng)上下載)

2、《工傷認定決定書》原件及復印件；

4、供養(yǎng)關系相關證明。如以下任一材料：居民戶口簿、出生證明、婚姻狀況證明、戶口所在地街道辦事處或鎮(zhèn)一級以上人民政府出具的關系證明、公證處出具的公證書、親子鑒定證明等

5、被供養(yǎng)人經(jīng)濟狀況證明（須由戶口所在地街道辦事處、（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)人民政府出具，并注明被供養(yǎng)人由工亡職工生前提供主要生活來源）

6、有下列情況之一的，還應當分別提交相應材料：

（1）被供養(yǎng)人完全喪失勞動能力的，提交廣州市勞鑒會的勞動能力鑒定結論。

（2）被供養(yǎng)人非本市戶籍的，應同時由戶籍所在地社保經(jīng)辦機構提供提供享受待遇情況證明.

7、相關政策規(guī)定需要提交的其他材料。

辦理時間：工作日上午：9：00-12：00 下午：14：00-18：00

公司部分

支付工傷保險未承擔的部分（如：支付差額，解除勞動關系支付一次性就業(yè)補助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算�！�