核心內容：從2017年2月1日開始，深圳將實施新的最低工資標準。最低工資上調，與最低工資標準相關的多項社會保險費繳費標準有什么變化?以下就由小編為您整理最新的各項社會保險費計算公式，幫助你在工資計算器上輕松套公式!

　　2017年2月1日開始，深圳將實施新的最低工資標準：全日制就業勞動者為每月1808元，非全日制就業勞動者為每小時16.5元，兩項標準相較去年漲幅均超過13%。近日深圳市人社局正式公布了這一消息。深圳5年來多次調高最低工資水平，從08年的1000元，到2017年的1600元，再到2017年的1808元，深圳工資最低工資標準一致領漲全國。

深圳2015最低工資標準

　　深圳市2017年全日制就業勞動者最低工資標準：1808元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標準：16.5元/小時。新標準自2017年2月1日起實施。法律東方紅小編提醒你，調整最低工資同時，與最低工資標準相關的多項社會保險費繳費標準也將提高，同時失業救濟金也將上調到1446.4元/月。以下就由中國人才網小編總結各項相關繳費標準的計算公式，有助于在計算器上快速算出你的各項繳費哦。

2015加班工資計算公式

　　計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。以最低工資標準為基數計算，平時、休息日、法定節假日的加班工資分別不得低于15.58元/小時、20.78元/小時、31.17元/小時;休息日、節假日加班的加班工資分別不得低于166元/天(1808元&spanide;21.75天×200%)、249元/天(1808元&spanide;21.75天×300%)。

職工養老保險繳費計算公式

　　養老保險計算基數也將產生變化。職工參加養老保險的繳費基數以員工的月工資總額為基數，但最低不得低于市最低月工資標準，也就是說職工養老保險繳費最低不得低于379.68元/月(1808元/月×21%)，其中個人繳費144.64元/月(1808元/月×8%)，企業繳納235.04元/月(1808元/月×13%)。

失業保險繳費計算公式

　　失業保險的繳費標準為：本市月最低工資標準×3%，按照新標準需繳費54.24元/月(1808元/月×3%)，其中用人單位繳2%(即36.16元)，職工繳1%(即18.08元)。失業救濟金也上調了，為本市月最低工資標準的80%，即1446.4元/月。

相關規定：

　　最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。《最低工資規定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)已于2003年12月30日頒布。

　　一、最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位(連續3個月以上不能正常發放工資的)，支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。

　　二、用人單位需按最低工資標準支付工資的，應履行必要的民主程序并事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執行最低工資標準的用人單位要納入重點監控范圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權益。用人單位生產經營恢復正常后，應及時恢復或提高工資標準。

　　三、勞動者在試用、見習、熟練或學徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關系事實已經成立，適用最低工資規定。

　　四、勞動者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權利，應視為提供正常勞動，適用最低工資規定。

　　五、國家、省對相關勞動定額標準有明確規定的，用人單位應嚴格按照勞動定額標準計算勞動者工資。暫時沒有相關勞動定額標準的，用人單位必須科學合理確定勞動定額，并據此確定基本計件單價和超額計件單價�；�本計件單價應根據法定工作時間內絕大多數勞動者能夠完成的正常勞動量確定。勞動者提供正常勞動并按基本計件單價計算的工資不得低于最低工資標準。

　　六、下列各項在最低工資標準以外，由用人單位另行支付：

　　(一)延長工作時間的加班加點工資;

　　(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

　　(三)法律、法規和國家、省規定的勞動者應當享受的福利待遇。主要包括：對勞動者進行培訓的費用;按國家勞動安全衛生規定發給勞動者的費用和用品，以及用人單位自身規定的工作用品(如工作著裝等);按國家住房制度改革規定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金;用人單位為勞動者支付的醫療衛生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。

　　七、用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。