昨日，記者從市人社局了解到，從今年11月1日起，我市職工最低月工資標準調整為1860元、1660元、1530元三檔;非全日制工作的最低小時工資標準調整為17元、15.2元、13.8元三檔。其中鄞州區(qū)、海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)區(qū)域內(含大榭開發(fā)區(qū)、寧波國家高新區(qū)、寧波保稅區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū))的職工最低月工資標準為1860元，非全日制工作的最低小時工資標準為17元。

據介紹，這次調整幅度分別為12.7%、12.9%、13.3%，與省內杭州市一致。從目前掌握情況看，絕大多數企業(yè)職工的實際收入已高于調整后的最低工資標準，最低工資標準調整對企業(yè)的工資成本影響不大。但對部分參加外來務工險的用人單位會有一定程度的影響，其社會保險繳費成本隨著最低工資調整相應增加，其中市級統籌區(qū)養(yǎng)老保險和失業(yè)保險合計，企業(yè)繳費部分月人均增加32.5元，個體工商戶單位繳費部分月人均增加24.1元。

從今年起，我市實施失業(yè)保險降費率政策，失業(yè)保險費率從單位2%、個人1%降低為單位1.5%、個人0.5%。至9月底，市本級失業(yè)保險基金減收4億元，預計全年減收近6億元，其中用人單位近3億元。本月，我市還將按照全省統一部署，對符合產業(yè)結構調整方向、依法參保繳費的部分工業(yè)企業(yè)臨時性下浮社保繳費比例，相當于符合享受政策條件的企業(yè)基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險單位繳費部分1個月額度，預計惠及4.5萬戶企業(yè)，減征金額7.5億元。

另外，自今年10月1日起我市符合條件的地區(qū)要下調工傷保險費率。根據目前制訂的實施辦法，調整后市本級及各區(qū)工傷保險平均費率從0.95%下降到0.61%，降幅達35%，預計每年減輕用人單位經濟負擔約2.4億元。

同時，我市使用失業(yè)保險基金對自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、開展在崗培訓、吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)的企業(yè)給予社保補貼、崗位補貼、培訓補貼、貸款貼息等政策扶持。2013年至今，市本級共為44964家企業(yè)發(fā)放各類補貼15.73億元，涉及職工84.85萬人。

最低工資權益受到侵害的職工，可以撥打12333或向當地勞動監(jiān)察部門進行投訴、舉報，也可通過向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁。