從今年起，新疆國企負責人的薪酬將與職工的工資掛鉤，在崗職工平均工資未增長時，國企負責人績效薪酬不得增長。
上述規(guī)定來自近日新疆國資委出臺的《自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)。據自治區(qū)國資委主任負責人介紹，企業(yè)負責人薪酬管理遵循的主要原則有：企業(yè)負責人薪酬水平既要同經營責任、經營風險相適應，更要與經營業(yè)績密切掛鉤;堅持短期激勵與長期激勵相兼顧，建立健全年薪制，探索實施任期激勵或者中長期激勵，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
同時，堅持企業(yè)負責人薪酬增長與職工工資增長相協(xié)調，促進形成企業(yè)合理的工資收入分配關系。企業(yè)負責人薪酬增長與效益增長掛鉤。利潤總額低于上一年，企業(yè)負責人的績效薪酬原則上應當?shù)陀谏弦荒?利潤總額高于上一年，企業(yè)負責人的績效薪酬原則上應當高于上一年。企業(yè)負責人績效薪酬增幅不得高于效益增幅。
我國央企薪酬制度改革將迎新調整2016年8月18日上午，中央全面深化改革領導小組召開第四次會議。中共中央*、*、中央*、中央全面深化改革領導小組組長*主持召開會議并發(fā)表重要講話。他強調，今年..
全面深化改革：央企高管薪酬改革須突破利益掣肘中央全面深化改革領導小組專題討論央企主要負責人薪酬制度改革方案，意味著這項改革已經不是簡單的從收入分配改革角度來推進，而是從全面深化改革的角度來推進。..
中央制定央企主要負責人薪酬制度改革方案中共中央*、*、中央*、中央全面深化改革領導小組組長*8月18日上午主持召開中央全面深化改革領導小組第四次會議并發(fā)表重要講話。 他強調，今年是黨的十八屆三..
我國央企薪酬制度改革將迎新調整2016年8月18日上午，中央全面深化改革領導小組召開第四次會議。中共中央*、*、中央*、中央全面深化改革領導小組組長*主持召開會議并發(fā)表重要講話。他強調，今年..
全面深化改革：央企高管薪酬改革須突破利益掣肘中央全面深化改革領導小組專題討論央企主要負責人薪酬制度改革方案，意味著這項改革已經不是簡單的從收入分配改革角度來推進，而是從全面深化改革的角度來推進。..
中央制定央企主要負責人薪酬制度改革方案中共中央*、*、中央*、中央全面深化改革領導小組組長*8月18日上午主持召開中央全面深化改革領導小組第四次會議并發(fā)表重要講話。 他強調，今年是黨的十八屆三..
達州社保退休工資標準最新如何計算達州退休養(yǎng)老金領取條件：一是參保人達到法定退休年齡，辦理了退休手續(xù)；二是養(yǎng)老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成：社保退休金=..
廣安社保退休工資標準最新如何計算廣安退休養(yǎng)老金領取條件：一是參保人達到法定退休年齡，辦理了退休手續(xù)；二是養(yǎng)老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成：社保退休金=..
宜賓社保退休工資標準最新如何計算宜賓退休養(yǎng)老金領取條件：一是參保人達到法定退休年齡，辦理了退休手續(xù)；二是養(yǎng)老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成：社保退休金=..
南充社保退休工資標準最新如何計算南充退休養(yǎng)老金領取條件：一是參保人達到法定退休年齡，辦理了退休手續(xù)；二是養(yǎng)老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成：社保退休金=..
