要不要按照同工同酬原則比照在編教師，或許暫時(shí)難以形成共識(shí)，但代課教師工資至少不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
最新報(bào)道，1月2日，針對(duì)此前有媒體報(bào)道山西陵川縣積善村代課教師宋玉蘭執(zhí)教40年月薪150元一事，陵川縣人民政府在其官方微博“陵川發(fā)布”上作出情況說明。說明指出，2015年把村雇幼兒教師待遇補(bǔ)充至每人每月900元，但需待今年批準(zhǔn)后執(zhí)行。
代課教師工資究竟應(yīng)該拿多少，要不要按照同工同酬原則比照在編教師，或許暫時(shí)難以形成共識(shí)，畢竟在編教師與代課教師用工模式不同，適用的法律也不一樣。但是，既然代課教師是按照簽訂勞動(dòng)合同的模式任教，那么工資至少不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2015年6月1日起，晉城市提高了當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中陵川縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1420元。換句話說，即便陵川縣代課教師工資在2017年提高到900元，仍然低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，“低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的”，“應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金”。
從法律角度說，縱然陵川縣將代課教師月薪提高到了900元，但依法要向代課教師支付520元的差額月薪，在這一點(diǎn)上，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門必須對(duì)當(dāng)?shù)卣傲羷Α保?zé)令雇傭、聘請(qǐng)代課教師的學(xué)校、村委會(huì)限期改正，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)上過去低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分工資，這也是依法治國的基本要求。不能再讓代課教師們吃虧、心寒了。
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