國務院成立深化國企高管薪酬改革小組 馬凱掛帥
近日，國務院成立深化國有企業負責人薪酬制度改革工作領導小組，由*政治局委員、國務院副總理馬凱擔任組長，國務委員王勇擔任副組長。中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南就此分析表示，國企高管薪酬改革由國務院副總理和國務委員親自掛帥，這表明了中央要突破改革掣肘的決心。
據《人民日報》透露的信息，這次國務院深化國有企業高管薪酬制度改革，建立起符合國企高管特點的薪酬制度，對于進一步健全國企薪酬分配的激勵和約束機制，形成國企高管與職工之間的合理分配關系，合理調節不同類型的國企高管之間的薪酬差距，形成合理有序收入分配格局，都具有十分重要的意義。
值得一的是，目前，目前由人社部制定的《中央管理企業主要負責人薪酬制度改革方案》(以下簡稱《方案》)還未正式對外公開。這次國務院將高管薪酬改革，從央企延展到整個國企，說明整個國企高管薪酬改革方案正在加速。蘇海南的分析是，說明《方案》的具體內容可能已經在國企內部宣讀了，估計《方案》方案很快就能向社會公開。
對于從央企到國企的高管薪酬改革，有人社部專家進一步分析表示，新一輪的國企高管薪酬改革重點是在央企，根據《方案》的內容，預計下一步各省將陸續制定地方國企高管薪酬改革方案，并在明年開始正式實施。
央企薪酬改革方案細則或將12月出臺
央企薪酬改革方案解讀
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