永州市調整2015年最低工資標準
經(jīng)永州市政府研究同意，并報省人力資源和社會保障廳備案，近日，全市對2015年1月1日至2015年12月31日的月最低工資標準和小時最低工資標準進行了調整。
永州市區(qū)(含冷水灘、零陵、經(jīng)開區(qū))最低月工資標準由原1035元調整為1130元，九縣及兩管理區(qū)最低月工資標準由原945元調整為1030元，平均增幅為9.1%;市區(qū)非全日制工作的最低小時工資標準由原10.4元調整為11.4元，九縣及兩管理區(qū)非全日制工作的最低小時工資標準由原9.8元調整為10.7元,平均增幅為9.4%。最低工資標準包括勞動者個人應繳納的各種社會保險費用。
什么是最低工資
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預
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