（一）享受羅平縣在職在編教師工資待遇。（二）課時津貼（正課35元/節，輔導25元/節）。（三）擔任班主任的，津貼1500-2000元/月；擔任備課組長的，津貼（四）教師公寓建成后為教師提供一套公寓(僅使用權)。500元/月。信息來源于網絡，僅供參考。

1、玉溪中小學教師工資多少錢

中小學

二級完中教齡不長純收入3300元

陳老師是昆明一所二級完中的教師，因從教時間不長，以現在教齡、工齡和職稱，扣除五險一金后崗位工資只有2300元/月。

中學教師的工資主要由崗位工資和績效工資構成，崗位工資又與教師教齡、工齡、職稱等掛鉤，績效工資則是以多勞多得的原則發放。陳老師說，雖說教齡高、工齡高、職稱高，工資也就高，但其實每個級別之間工資增加的幅度卻不大。所以，很多老師為了讓自己拿到更多的工資，除了積極提升自己來提高自己職稱外，還會在績效工資上做很多努力。

為了讓自己的工資能夠更高些，陳老師除了擔任班主任，教兩個班以外，還在學校里從事后勤工作。“干這么多工作，我的績效工資可以得到1000元左右，這樣一來，我的工資在3300元左右。”陳老師說。

“財政部門以前也確實漲過工資，但我認為是因為隨著物價上漲，政府根據市場來適當增加老師的工資。”陳老師希望，按照目前的生活標準，要保障普通家庭的正常生活開支、孩子的培養開支以及還房貸，老師的崗位工資應當不低于3500元：“在這個前提下，加上平均800元左右的績效工資，應該可以勉強生活了。”

2、中小學教師工資標準表

教師的工資標準有以下幾種分類，分別是：1、小學老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學老師基本工資為五千五百元。

法律依據：《教師法》1、教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。

建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。

2、中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。

3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。

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