以濟寧市區為例(縣區工資水平于濟寧相差不大)，市直中小學入職時到手工資大概在3600+，轉正之后大體收入在4300+，3年之后有補貼。

信息來源于網絡，僅供參考。

1、濟寧中小學教師工資多少錢

本文信息來源于網絡僅供參考，每個區具不同教師、不同崗位，職稱不同，學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。

一、基本情況

坐標山東濟寧，公立鄉鎮初中有編制；研究生學歷，教齡約8年；執教副科，中學一級職稱。目前帶三個班級，不當班主任。教學上滿工作量，有中午值班，沒有早讀，沒有晚值班，周末雙休。

二、主要收入

2.1 月工資

去年有一項縣市教師工資持平的政策，因此漲過一次工資，其中初級職稱漲了850塊，所以目前每月扣除五險一金后打卡基本工資5400塊，包含鄉鎮補貼一類的。沒有第十三月工資。一般每月中下旬發當月工資，沒有拖欠現象。

2.2 住房補貼和公積金

每月住房公積金1290元，個人和學校雙方各繳一半。沒有住房補貼，如果有的話，那也包含在每月的5400塊里面了。

2.3 績效工資

沒有績效工資，以前午值班每次會有不到十塊的值班費，后來取消了。每年年底會發一次取暖費，取暖費是根據職稱發放的，目前1100元一整年。

（2.3.1）績效·早自習

學生是七點之前到校，有半個小時的晨讀，一般是語文和英語輪流。也有一些比較積極的老師會趕在早上七點之前到校，然后讓學生讀自己的科目。沒有早讀的老師差不多7點30分也到校了，因為要打卡。

（2.3.2）績效·晚值班

本地初中均沒有晚自習。

（2.3.3）績效·課時費

沒有課時費。據說縣直學校好像有，鄉鎮學校沒有。

（2.3.4）績效·班主任工作

班主任費用特別低，一年300塊。

（2.3.5）績效·中考獎金

帶畢業班的話，有中考獎金，主科的老師大約有五六千左右。副科只有兩年一輪的會考，曾領到過一次1300塊的結業考獎金。

（2.3.6）績效·大型考試監考費

目前沒有監考費，曾經監考會有幾十塊錢，后來也取消了。另外，中考監考老師都是外聘的，鄉鎮初中老師不參加中考監考，縣直中學的老師可能要去外地監考。

2.4 節假日福利

節假日沒有福利，剛上班的那年有些水果米油之類的，后來都取消了。假期方面一般在7月4號開始放暑假，8月29或30號開學，寒假放得也還算及時。暑假里會有線下教師培訓，為期一個星期左右。平時有網上遠程研修，持續兩至三個月，但時間比較自由，只要在規定的時間里完成課時或作業就行。

2.5 工作日吃飯

工作日在學校食堂吃，交伙食費，每天大概10塊錢，開銷不多。

三、年收入這個事

工資收入 5400 X 12= 64800元

公積金補貼 1290 X 12= 15480元

取暖費 1100元/年

結業考獎金1300元（不是每年有）

除去不是年年都有的結業考獎金外，年收入合計 81380萬元，總的來說比上不足比下有余吧

2、中小學教師工資標準表

教師的工資標準有以下幾種分類，分別是：1、小學老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學老師基本工資為五千五百元。

法律依據：《教師法》1、教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。

建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。

2、中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。

3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。

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