焦作教師薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是35.6%,其次是3000-5000元,占比是26%。

信息來源于網絡，僅供參考。

1、焦作中小學教師工資多少錢

本文信息來源于網絡僅供參考，每個區具不同教師、不同崗位，職稱不同，學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。

就職于河南省焦作市溫縣某農村學校

農村教師，教齡39年，19年評上副高，還未兌現工資

每個月打卡工資為4700元

每月績效300多

取暖費補貼一年500元

農村補貼加上教齡工資每月600

每月的雙邊公積金共計1300元

年底還有一個第13和14月工資，共計1萬塊錢

如此算來焦作市工作了39年農村教師一年到手收入大概為8.3萬左右，加上公積金的話，一年的綜合收入共計10萬左右。

要知道這是馬上60歲的老教師的收入情況，這樣的工資待遇其實并不高，剛剛參加工作的年輕教師一個月到手工資只有2000多。

武陟縣中小學教師工資收入

一、基本情況

教齡：32

職稱：技術五級

二、收入情況

打卡：4942.12元

績效：300元

教齡補貼：320元

三、年收入

7萬左右（不含公積金）

2、中小學教師工資標準表

教師的工資標準有以下幾種分類，分別是：1、小學老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學老師基本工資為五千五百元。

法律依據：《教師法》1、教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。

建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。

2、中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。

3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。

3、焦作教師工資相關文章介紹

（1）、焦作教師工資待遇如何,2022年焦作教師工資多少錢一年

（2）、2019年焦作市退休教師工資標準表,焦作市退休教師工資待遇最新規定

（3）、焦作市鄉村教師補貼標準,2022年焦作市鄉村教師工資待遇和補助計劃