遼寧教師工資待遇如何計(jì)算福利待遇如何

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遼寧教師工資待遇:大連的教師的月打卡工資在4000到5500元之間，工資水平相對(duì)較高。此外，他們還享有五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利等優(yōu)厚待遇。工作滿一定年限后，他們還可以享受職稱晉升的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提高工資待遇,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于遼寧教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，本文僅供參考。

一、遼寧教師工資待遇及福利怎么樣

沈陽市整體的教師待遇是比較優(yōu)厚的，處于遼寧省前列水平。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，沈陽市的教師平均工資為每月4,500元至5,500元，而遼寧省的教師平均工資為每月4,000元。這表明沈陽市對(duì)于教育事業(yè)的投入較大，對(duì)教師的重視程度較高。

大連市內(nèi)五區(qū)的教師待遇。在這五個(gè)區(qū)域，教師的月打卡工資在4000到5500元之間，工資水平相對(duì)較高。此外，他們還享有五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利等優(yōu)厚待遇。工作滿一定年限后，他們還可以享受職稱晉升的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提高工資待遇。

某小學(xué)一級(jí)教師在編20年，年薪不到8萬

老師本科學(xué)歷，已經(jīng)在編20年了，而且還是一名一線教師，算是資歷非常老的教師了，而這名老師的基本工資每月是4300元，公積金雙邊每月1600元，十三薪3500元，年安全獎(jiǎng)1000元，年績效1800元，年綜合收入大概在7萬7千元左右。

二、遼寧教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資.課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋€(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。